市人力社保局领导主动***研究解决经开区企业招工难问题

根据盛全生副市长对解决嘉兴经济技术开发区企业发展“三难”的批示要求，3月25日，市人力社保局局长陈树庆带队赴嘉兴经济技术开发区，***了解经开区“招工难”的实际情况，与经开区人社局的同志探讨解决措施，并就经开区企业“招工难”问题提出四项措施。一是开辟招聘专区。由于目前经开区人力资源市场无法满足辖区内企业的用工招聘需求，市人力资源市场在每周六的市场招聘中开辟经开区企业招聘专区，划出10个摊位专门供经开区人社局统筹安排企业招聘使用，解决企业燃眉之急。二是加强校企合作。市人力社保局发挥对外联系优势，提供信息渠道，指导经开区人社局组织企业赴省内外开展校企合作人才交流洽谈，帮助企业与各高职院校之间建立联系机制，签订校企合作协议，为企业输送技能人才。三是拓宽招聘渠道。开辟网上招聘市场，做好与嘉兴市人事人才网等网站的合作，打造“互联网+招聘”模式。同时，积极引进人力资源服务企业，通过劳务中介、外包等模式，解决企业招工难题。四是引导企业建立人力资源储备。针对春节前后员工流动较大的特点，及时与企业做好沟通衔接，引导企业提前布局，做好人力资源储备工作，尽可能缓解节前节后用工缺口矛盾。