海宁市加速人力资源服务业集聚争创省级人力资源服务产业园

2014年，海宁市组建“沪浙人力资源服务产业园”，引入民营资源集团博尔捷参与招商运营。截至目前，已引育专业人力资源服务机构13家，人力资源服务业实现零的突破，积极争创省级人力资源服务产业园。

一是发挥“无形之手”作用，精准市场运作。由民营公司负责引育市场主体。入驻企业切入市场迅速，已实施项目40余个，累计产值1700万元。如博尔捷咨询管理有限公司通过产品订制，业务量在短短几个月之内从0增至100余万元。政府通过购买服务形式，引入本地民营公司运作人力资源市场，进一步完善和加强市场的公共服务职能。“线上”市场提供招聘岗位20.69万个，同比增长8.0%，“线下”市场在场次不变的情况下进场人数较去年同期增加431人。

二是用好“有形之手”，服务企业主体。加强总体谋划和顶层设计，根据海宁经济发展特点和块状特色，组建人力资源服务业集聚区，力争到2016年，重点引进和培育人力资源服务机构30家，产值超3亿元。人力资源服务机构为企业提供猎头、人才测评等产品服务，如开展人力资源高峰论坛，进行人力资源专题讲座，来自104家企业的121名负责人参与；猎贤商务咨询有限公司为多家企业寻找营销经理、人力资源总监等职位。为企业牵线搭桥，解决非核心岗位招人难题。

三是搭好“政策平台”，健全发展机制。以《关于加快人力资源服务业发展政策意见的通知》文件为基础，专门制定一系列扶持鼓励政策，将税收贡献留存部分完全用于产业园企业扶持奖励，同时额外财政拨款对产业园自身建设和入园企业进行各项补贴。产业园依托省级经济开发区和省级服务业集聚区建设，共享园区内完善生活配套资源，总规划面积约10000平方米。