海盐县全面开展规范机关事业单位在编不在岗工作

在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，海盐县把清理规范机关事业单位在编不在岗人员问题列入重点工作中，通过开展联合整治，落实“马上改”，动真格、抓关键、敢突破，全面清理“吃空饷者”。经过几个月的努力，截至目前，共有41名在编不在岗人员清理到位，其中10人返岗，6人辞职解除聘用合同，5人重新按规定办理病假手续，7人提交劳动能力鉴定申请（正在鉴定中），13人办理了离岗退养或内退和提前退休。尚有情况复杂的2人待处理。

一是组织有力，加强联动，推进工作开展。一是组织到位。海盐县对清理规范工作特别重视，在县纪委监察部门的指导下，专门成立由县委组织部、县编委办、县财政局、县人力社保局组成的工作小组，明确职责，相互联动，形成合力。二是落实有力。要求各相关部门成立工作责任组，由部门一把手任组长，牵头抓总，切实负起规范责任，相关科室具体落实，形成强势推进的工作格局。县清理规范工作小组定期了解情况并召开专门会议，交流讨论工作进展，统筹布置。

二是考虑周到，谋划细致，强化政策支撑。围绕群众路线教育实践活动精神以及清理目标周密谋划，将清理规范工作确定为全县的一项重点工作。在前期认真摸底的基础上，县清理规范工作小组多次开会研究讨论清理规范工作的对象范围、方式方法、步骤程序等，及时跟进制定了在编不在岗人员的规范文件，以四部门名义印发了《关于在全县机关事业单位开展在编脱岗人员整治的通知》（盐人社发〔2014〕7号）和《关于规范管理全县机关事业单位在编不在岗人员后续工作的的通知》，确保了相关部门执行清理规范工作时有章可循，处理各种问题有据可依。

三是纪律严明，实施严谨，力求取得实效。在清理规范工作中，小组各组成部门立足实际，强力推进，碰硬查纠。在清理规范中顶住压力。各有关部门对在编不在岗人员及限期返岗进行公示和公告，将处理意见进行公开，广泛接受群众监督，使被清理规范对象无话可说、无理可辩，既严肃了人事工作纪律，又减轻了用人单位和干部管理机关的工作压力。

对在编不在岗人员的清理规范，不仅严肃了干部人事纪律，加强了全县机关事业单位人事管理，提升了机关工作效能，还腾出了一定的人员编制，为新鲜血液的注入提供机会，从而进一步增强机关事业单位活力。