桐乡市防治包抗巧对欠薪出成效
为保障劳动者合法权益,维护社会稳定,今年以来,桐乡市提前撒下一张防欠薪“大网”,多措施、全方位、广角度开展整治欠薪活动,以铁的手腕确保劳动者及时足额领取工资。今年1-6月,该市受理欠薪逃逸事件6件,涉及116人188.11万元,分别较同期下降45.5%、74.7%和36.7%。
一是政策宣传“防”欠薪。成立“防欠薪”法律知识宣传队,深入建筑工地、镇(街道)、村(社区)开展声势浩大的巡回宣传活动。在新闻媒体、政府网站等公示举报电话、曝光欠薪企业名单、宣传维权常识。借助防欠薪QQ群等平台受理欠薪举报,协调解决劳动者欠薪问题,今年以来已受理欠薪举报20起,解决150名劳动者10.3万元欠薪款。
二是部门联合“治”欠薪。联手公安、信访、住建等职能部门开展“防欠薪”专项检查,检查重点是全市劳动密集型企业、建筑工地等,特别是近年来因欠薪引发集体上访、投诉、集体劳动争议或群体性事件相对较多的企业。今年以来,先后检查各类企业230家,建筑工地102个,涉及劳动者2.3万人次,为全市309人追回欠薪209.66万元。
三是定时巡查“包”欠薪。成立了由人力社保局领导带队的7个维稳工作联系小组,分别联系两个镇(街道)企业,每组联系区域情况实行每周报送制,遇突发性事件或重大劳资纠纷事件随时报送。联系小组深入全市企业开展检查,侧重点是用人单位工资支付情况、企业经营者拖欠工资后逃匿情况、单位与劳动者签订合同及参保情况等。2013年以来,共检查56家企业,涉及职工9600多人。
四是依法维权“抗”欠薪。完善劳动保障监察“网格化”制度,落实监管责任,建立企业联络人制度和日常巡查监管制度,对用人单位劳动用工和工资支付情况实行定人、定位、定责的动态管理和实时监控,对连续2个月不能正常支付工资的企业由所在镇(街道)及时预警和作出处理。