海盐县人力社保局三举措深化改进作风专项整治

近日，海盐县人力社保局实施三大举措，认真抓好互观互检工作，助推改进作风专项整治上新高度，确保行动取得看得见、摸得着的效果。

一是召开互观互检专题会，提高思想认识。根据浙人社办发〔2014〕61号文件精神，海盐县人力社保局出台《人力资源社会保障系统开展窗口单位改进作风专项行动互观互检工作方案》（盐人社〔2014〕104号），并于7月1日上午召开了改进作风专项行动互观互检专题会议。会议要求各窗口单位负责人要高度重视、充分准备、层层落实、扎实推进；在行动中要注重相互观摩和学习，取长补短，切实提高本单位窗口作风建设成效。

二是自检自查，及时发现问题即知即改。7月2日上午，由该局纪检监察室牵头，对本系统窗口单位开展了一次明查暗访工作。在检查中发现，个别窗口工作人员仍存在未配带工作牌、擅自离岗、串岗聊天等现象，个别服务窗口卫生清洁工作未做到位。针对发现的问题，该局着实督促整改、立行解决，严重的追究责任、给予惩罚，并始终对窗口薄弱环节、屡禁不止的违纪违规行为保持高压态势。

三是提早上班时间，方便群众办事。根据前期研讨征求到的群众意见建议，并充分考虑一些上班族与特殊群体的办事需求，结合本次行动要求，从7月3日起，全局实行新的作息制度，各科室、局属各单位均提前15分钟开门办公，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟，使全心全意为民服务不打折扣。