嘉兴市发布2014年人力资源市场工资指导价位

市人力社保局于今年四月启动2014年度嘉兴市人力资源市场工资指导价工作以来，历时两个月，对全市571家企业的63000多名职工工资收入情况进行抽样调查，并对数据进行归类、汇总、分析和测算，形成了2014年嘉兴市企业人力资源市场工资指导价位，并已于日前发布。

此次发布的工资指导价位涵盖348个职业（工种）、14个专业技术等级、8种登记注册类型以及5种不同学历，并分别公布了高、中、低三个价位，供企业在确定工资水平时参考。此次公布的指导价位实施时间为2014年7月至2015年6月底。与往年相比，此次工资指导价位的调查工作体现了以下五个方面的特点：

一是样本确定更加广泛。按照普遍性与特殊性相结合的原则，在全市范围内生产经营正常的不同规模、区域和行业中选取571家样本企业，并对其中63000多名职工工资进行抽样调查，被调查企业数和职工数较去年分别增加了39.3%和40%，通过扩大样本基数，有效地提高了调查结果的准确性。

二是岗位设置更加规范。严格按照人力社保部《国家职业分类大典》对职业（工种）进行设置，共形成348个职业（工种），较去年公布的208个职业（工种）增加了67.3%，基本覆盖了我市通用职业（工种），工资指导价位发布更具实用性。

三是类型设定更加科学。新增“登记注册类型”分类，首次对“国有企业”、“有限责任公司”、“股份有限公司”等八类不同企业登记注册类型分别发布高、中、低工资指导价位，进一步增强了指导性。

四是学历分类更加全面。对学历进行细化，由原先的三类改为“研究生”、“大学本科”、“大学专科”、“高中、中专和技校”、“初中及以下”五类，实现了不同学历的全覆盖，提升了工资指导价位的全面性。

五是分析手段更加先进。今年启用了专门的软件系统收集样本企业和职工工资数据，通过软件系统进行数据汇总、计算与分析，一方面大幅提高了工作效率，另一方面也提高了数据的科学性。

从2002年开始，市人力社保局每年定期发布我市人力资源市场工资指导价位，职业（工种）从最初的36个逐步增加到了今年的348个。作为对企业工资收入分配进行宏观指导和调控的手段之一，工资指导价位的发布，切实加强了对企业的服务指导，引导企业合理进行工资分配，促进企业形成工资增长机制，有力地促进了劳动关系的和谐发展。