桐乡市三送一问做好生猪养殖退养人员就业和社会保障工作

为鼓励生猪养殖户转产转业，切实做好生猪养殖退养人员的就业和社会保障工作，桐乡市紧紧围绕生猪养殖业转型发展工作重心，加大生猪养殖退养人员就业和社会保障工作力度，通过开展送政策、送信息、送技能、问需求的“三送一问”活动，提高其就业创业能力，促进转移就业，提高社会保障水平，实现农民增收，维护社会稳定。截止目前，全市共有退养人员401人，其中劳动年龄段为217人，已实现再就业184人，其中单位就业34人，自谋职业131人，自主创业19人。

一是送政策强保障。将“职业技能培训补贴政策、城镇‘4050’和失地农民‘4555’社保补贴政策、创业补贴政策、公益性岗位补贴政策、企业吸纳就业政策”等与退养人员就业和社会保障相关政策进行梳理汇总，通过报刊杂志、电视台游动字幕进行政策宣传；通过局门户网站进行政策公告和政务公开；通过市就业服务大厅、人才市场办事窗口等公共就业服务平台加大政策宣传和咨询工作力度；通过镇（街道）和村（社区）发放各类宣传资料，做到退养人员人人知晓。同时，简化政策申报审核程序，提高政策落实率。

二是送信息架金桥。全市12个基层就业服务平台实现了市、镇（街道）、村（社区）三级业务协同处理、信息资源共享，覆盖城乡的公共就业服务体系为退养人员提供了全方位的公共就业信息，做到了就业信息实时发布。市人力资源市场充分发挥交流平台作用，多渠道收集用工信息，并联动镇（街道）人力社保基层平台、各类职业介绍机构，促进企业招工信息和求职人员需求信息无缝对接，为退养人员就业与用人单位招工搭建起沟通互动的金桥。截止目前，该市人才市场累计举办招聘会27场，进场单位3196家，提供就业岗位57706个。

三是送培训提能力。依托该市职业技术培训中心、基层人力社保平台、高级技工学校、各职业学校为有就业意愿和培训需求的退养人员提供农村劳动力转移就业培训、职业技能培训和创业培训，做到培训与退养人员的就业意向、岗位推荐和技能要求“三结合”，努力提高退养人员的就业创业能力。退养人员参加人力社保部门制定的职业培训机构的培训，可享受一次免费培训；参加职业技能考核鉴定并合格的，可享受职业技能鉴定补贴；参加创业骨干培训并考核合格的，可享受一次性创业培训补贴。

四是问需求定措施。通过调查问卷等形式，重点掌握退养人员的就业意向、技能状况、社会保障等情况，建立退养人员信息数据库，实施动态管理，做到就业意向清、培训需求清、社会保障清，同时动态掌握养殖户的退养状况，做好退养人员就业和社会保障工作的针对性、及时性。据调查统计，截止目前，该市401名退养人员中（其中处于劳动年龄段为217人）要求推荐岗位的有34人，准备自谋职业或灵活就业为1***人，有意向自主创业16人，要求参加劳务合作社3人。对于存在就业困难的退养人员，该市将加强就业援助，符合条件的实行托底安置。对于有创业意愿的退养人员，做好创业指导服务，为创业者提供政策咨询、项目推介、培训指导、开业帮助、***服务等“一条龙”服务。