点对点服务拉动海盐就业创业新引擎
一是帮助困难群体就业“点对点”。做好公益性岗位的认定,一季度开发和补充政府公益性岗位3个,开发农村公益性岗位8个。规范和完善农村专业劳务合作社发展,起草合作社评估办法,动员合作社社员参与三改一拆、五水共治重点工作。推动高校毕业生就业,开展高校毕业生专职从事村(社区)人力社保工作的相关部署,通过摸底,掌握专职从事村(社区)人力社保协理员需求共36名。
二是帮助重点企业招工服务“点对点”。建立县、镇(街道)、村(社区)三级就业信息与服务网络。发挥海盐县人力资源主市场与开发区人力资源分市场功能,就地就近为用人单位和劳动者提供招聘服务,一季度,共举办“春风行动”等县内招聘会8次,参会单位420家,共提供岗位8122个。进一步完善企业用工监测体系,将监测数量扩大到所有规上企业和部分中小企业,广泛掌握企业用工信息。围绕打造技工强县目标,举办技能人才校企合作洽谈会,邀请江西省十家职业技术院校来盐与我县65家企业开展交流洽谈,18家企业达成合作意向。
三是落实公共就业服务“点对点”。加强基层人力社保公共服务平台的管理与运作,将就业失业证件、就业援助年检等服务事项下放至平台方便群众就近办理。强化网上办事大厅服务建设,通过与软件公司的合作,开通就业服务地图、就业微信等新载体,联合局政务微博、海盐县人事人才网、海盐手机报等及时发布就业政策与用工信息。
四是推进创业带动就业“点对点”。积极落实创业行动计划,拟定海盐县深化创业型城市创建工作方案与目标任务分解,实施新一轮的“五大创业行动计划”。联合上海市欧美同学会组织开展“智赢海盐”精英创业大赛,重点引进推动海盐四大传统产业改造提升,生产性服务业和五大新兴支柱产业加快发展的高层次人才及项目,目面已进入申报阶段。鼓励大学生等群体进行网络创业,起草该县首届大学生电商创业大赛方案。