海宁市三项措施做好2014年企业退休人员基本养老金待遇调整工作

根据《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2014〕45号）精神，该市从2014年1月1日起调整企业退休人员基本养老金待遇。为切实把这项惠民生、保稳定的政策落实到位，该市积极主动落实三项措施：

一是严格把握政策，认真贯彻落实。严格执行省人社厅、省财政厅文件精神，准确把握调整对象、执行时间等相关政策。经摸底测算，该市符合普调的对象为6.5万人，人均增资240元，预计全年将增加养老基金支出约1.87亿元。

二是强化保障措施，确保调整到位。局领导对此次退休人员基本养老待遇调整工作高度重视，迅速组织相关科室召开专题会议，研究部署增资工作。同时，积极与财政部门沟通协调，统筹安排和筹措养老基金，做到“不少一分、不漏一人、不晚一天”，确保企业退休人员上调的养老金按时足额发放。

    三是加强政策宣传，做好接待工作。本次企业退休人员基本养老金调整是继续采取普遍调整与特殊调整相结合的办法，在普调的基础上，对部分符合政策的人员有所倾斜。因为不同类别存在差异，为确保群众更加了解国家政策，更好地理解支持该项工作，该局通过报纸、网络及12333社保咨询专线，积极主动做好宣传解答工作，以确保调整工作平稳进行。