海盐县人社局望闻问切四诊法把脉群众路线教育实践活动
为深入开展党的群众路线教育实践活动,打好正风肃纪“持久战”,海盐县人力社保局将用“望闻问切”四诊法为群众路线教育实践活动把脉,认真查摆问题,深入剖析根源,全力推进整改落实。
一是深入自身“望”,看群众观点深不深。通过深入到部门、下属科室(单位),充分利用中心组学习会、“人社论坛”、专题辅导、交流讨论、个人自学等多种形式,开展学习宣传与思想教育。深入查摆问题,开展批评与自我批评,并对群众观意识淡薄的领导干部进行分类“补课”。坚持开门搞活动,注重群众参与,着力找准问题,落实好“一把手与每个班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室(单位)负责同志之间”必谈的要求,层层级级开展谈心交心,深挖思想根源。
二是深入基层“闻”,看干部“落线”偏不偏。以“俯下身、沉下去”的精神开展“进村入企”走访活动,依托人力社保基层公共服务平台查找在数据质量、工作作风、群众服务、机关效能等方面存在的问题。定期组织党员干部走村入巷,深入人力社保工作一线、项目一线,以开展座谈会、基层访问等形式,听取基层党员、干部、群众、大学生村官等的意见,了解群众所思所盼所需,收集好重大决策在执行过程中还有哪些偏差、还需要哪些改进等意见建议。坚持畅通民生反映的渠道,完善96309、“12333”电话咨询服务平台,开发12333本地化系统,建立政务微博“群众路线”专栏,充分反映民意,广泛集中民智,切实珍惜民力。
三是深入群众“问”,看“四风”问题有没有。积极开门纳谏,通过在局门户网站上开设教育实践活动专栏,让群众“揭短”,请群众点评,进一步找准找实突出问题。坚持广征意见,邀请“两代表一委员”、民主监督员、行风监督员、服务对象代表等社会各界听取意见,一条一条对照,一条一条梳理整改。通过在窗口设立建议箱、发放调查问卷、开展服务对象代表座谈会等形式,重点调查我局党员干部在“四风”方面存在的突出问题和具体表现。建立班子成员、主要负责人等窗口值班制度,以深入群众面对面询、电话访等方式,全面听取群众最真实的声音。
四是深入干部“切”,看群众工作实不实。强化干部自查,通过学习和对照《党章》,对照廉政准则,对照群众路线要求、对照群众期盼进行检查。坚持“两手抓”,把教育实践活动与推进各项重点工作结合起来,以服务民生、提升素质来推动群众路线教育实践活动,以老百姓的满意不满意来检验活动的成效。积极开展“向身边的典型学习”活动。以支部、科室(单位)为小组,通过由本部门的优秀公务员、“优质服务明星”介绍先进事迹,学习县农经局“全国最满意公务员”王金良同志等身边的先进典型,在全局干部职工队伍中树立“尽责精业优服务、聚才惠民促和谐”的工作作风,切实提升群众的幸福感。