我市启动用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查
为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规,构建和谐劳动关系,维护广大劳动者合法权益,我市根据全省统一部署,于近日在全市范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
本次专项检查以劳务派遣单位、使用劳务派遣用工的单位和招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业、其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织为重点检查对象,主要围绕用人单位与劳动者签订劳动合同情况;按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;遵守工时规定及带薪年休假规定情况;劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况;技术工种就业准入制度执行情况;其他遵守劳动保障法律法规的情况等方面开展检查,我市各地区还将根据当地产业结构特点和已经的职业技能培训资源,确定10个以上涉及公共安全、人身健康、生命财产安全的特殊工种开展实地检查,对无证在岗人员实行限期培训考核,促进企业提升员工素质,助推企业转型升级。
为使专项检查达到预期实效,我市将采取多种形式广泛宣传发动,增强用人单位依法用工的意识,提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力,并严格督促用人单位对2013 年1月以来劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查,主动纠正存在的问题。对可能存在违法违规行为的重点行业、重点区域、重点用人单位进行地毯式排查,发现问题,及时处理,绝不姑息。情节严重的,在严肃处理的同时,将按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。