桐乡三措并举为残疾人就业保驾护航

近年来，桐乡不断完善残疾人就业促进和保护政策，稳定和扩大残疾人就业，加大残疾人就业扶持力度，提高残疾人就业质量，采取多项措施为残疾人就业“保驾护航”，残疾人就业状况得到明显改善。

一是政策扶持“领航”。构建“以小额担保贷款为重点、以税费减免为支撑、以社会保险补贴和财政贴息补助”为补充的政策扶持体系，为残疾人就业创业营造宽松有利的政策环境。该市残疾人自主创业自筹资金不足，可申请最高额度8万元的一次性小额担保贷款；残疾人从事创业经营，免收管理类、登记类、证照类等行政事业性收费；残疾人灵活就业、从事个体经营，可享受每人每月200元的社保补贴。鼓励用人单位吸纳残疾人就业，按企业实际招用残疾人数，在相应期限内给予社保补贴；对超比例安排残疾人就业的用人单位，适当安排残疾人就业保障金给予奖励。

二是技能培训“助航”。多元培训，授之以渔，帮助残疾人掌握一技之长，为促进残疾人就业提供有力支撑。把残疾人技能培训纳入桐乡市就业创业培训计划，通过实行残疾人实名制登记，调查了解其培训需求和就业创业意愿，鼓励支持各类社会培训机构开展面向残疾人的职业培训和创业培训。对参加桐乡市SYB创业培训并取得职业资格证书的残疾人员，培训费用由创业培训定点机构承担，并给予每人不超过2000元的创业培训补贴。逐步完善培训机制，扩大培训规模，增强培训的针对性和有效性，着力提高残疾人就业技能和综合素质，做到“培训一人、就业一人”。

三是公共服务“护航”。为帮扶更多的残疾人踏上就业岗位，我市每年都召开残疾人就业专场推介会，为桐乡市残疾人群搭建起良好的就业平台，促进企业招工信息和残疾人求职登记信息的无缝对接，在有劳动能力的残疾人员和用人单位之间搭建起沟通互动的金桥，切实有效地解决桐乡市残疾人就业问题。近三年来，桐乡市人力资源市场通过举办专场招聘会，已帮助桐乡175名残疾人实现就业。同时，该市还进一步加大残疾人就业岗位开发力度。以各镇（街道）、社区（村）为依托，积极开发适合残疾人的公益性岗位，鼓励残疾人到街道社区站所、服务行业等对劳动技能要求相对简单、就业门槛较低的岗位上就业，如门卫、内务、清洁、值班员等。2012年，桐乡市通过开发公益性岗位共安置就业困难人员101名，其中包括残疾人27人。