海盐试行高校毕业生实名制初见成效
海盐人才市场管理办公室自今年在全县率先试行“海盐高校毕业生一对一就业行动”和“2012年海盐籍高校毕业生实名就业行动”以来,通过电话询访、村级走访、社保时实***等形式对全县2012界毕业生情况进行调查。截止今年11月底,海盐县毕业生回流率达68%,实现三来年首次回升,同时,毕业生就业率也明显提高,困难家庭毕业生推荐就业率达100%。具体做法如下:
一、 明确服务对象,实现一对一“定位***”。一是三级联动,全面统计调查。今年2月初,县人才市场办公室依托团委平台,以县、镇(街道)、居委会(村)三级联动的形式对全县毕业生进行当年度回盐情况的全面统计调查,明确了毕业生的服务对象。二是多方摸底,进行***回访。对毕业生家庭情况进行了全面的摸底调查,对有意向回盐就业的毕业生进行了县内招聘会宣传、毕业生自主创业意向的调查、贫困家庭情况等调查,通过基层工作站每二个月进行回访,对毕业生就业情况进行全方位的***。三是及时登记,掌握就业动向。县级市场办工作人员进行每月的社保系统比对、电话询访、报到登记等办法,对未就业毕业生情况进行及时的登记,对调到的未就业毕业生,根据本人意愿,按照其所学专业,在全县范围内推荐就业,较完整地实现了毕业生一对一的就业***。
二、针对群体分类,提供一对一“就业辅导”。一是解决困难毕业生就业问题。先后在全县开展贫困家庭毕业生就业走访、推荐与***,安排专人与他们进行沟通,就业辅导,就业推荐,组织他们参加招聘活动,开展培训,到7月底前困难家庭毕业生已经完全解决。二是为农村毕业生开展培训。针对全县农村未就业毕业生,到6月底,开展了一次“2012海盐县大学生‘引航’培训班”,通过
三、利用各类平台,促进一对一“就业行动”。一是传统媒介助推就业。为我县积极利用人才市场、海盐人事人才网、海盐信息港报和海盐电视台、海盐电台等多种渠道宣传就业政策,发布就业信息、提供面试技巧、推荐优秀毕业生等措施,开辟“空中招聘栏目”、、“海盐籍毕业生就业招聘专场”和“网络招聘”等各种模式,促进我县毕业生积极就业,推荐就业。二是新兴媒体开辟平台。利用海盐手机报、海盐人力社保政务微博等新兴媒体,开辟“求职招聘”专栏,及时将我县人才招聘会、企业招聘信息发布,覆盖面包括农村、社区、乡镇、机关与新居民。“手机报微就业活动”成为全省首创。三是持续***就业援助。对9月后未就业的毕业生,再采取的一种就业援助活动,主要是帮助对就业困难的大学生实行政府补贴就业的形式的一种,启动,到次年的2月底结束,为期6个月,已实现见习人员的96名,见习实现就业率95%以上。