海盐县强维权保稳定全力推进和谐劳动关系建设

一是劳动保障法律法规宣传广泛开展。结合“五百一千”走村入企活动，送政策进企业、进协会、进工地，促进企业知法、懂法、守法。二是规范企业用工工作不断加强。该县规模以上企业劳动合同签订率达到98%，小微企业劳动合同签订率达到91.2%，已建工会企业的集体合同签订率达到91.45%。三是和谐劳动关系创建进一步拓展。积极推进协调劳动关系三方机制建设，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，组织实施劳动关系和谐指数评价工作，推进劳动关系监测向常态化转变，积极打造和谐劳动关系城市。四是劳动保障监察力度加大。健全“两金一卡”制度，强化工资支付保障机制建设。全面推行建筑领域施工现场实名制管理，完善劳动保障监察网格化、网络化“两网”管理，精心组织实施“四春”专项行动，努力构建事前预防、事中监管、事后惩戒和应急处置四位一体的监察模式。上半年累计调查处置投诉举报欠薪和劳动纠纷案件252起，涉及人数1113人，共为劳动者追讨工资报酬和经济补偿395万元。五是劳动争议调解仲裁工作深入推进。坚持“预防为主，基层为主，重在调解”的方针，积极推行受到陈加元副省长批示推广的劳动仲裁八项便民服务措施，结合开展劳动纠纷案件受理前调解办法，登上了便捷、快速、高效的案外调解直通车，近十年来该县劳动争议调解率始终在80%以上，在全省名列前茅。今年上半年争议案件调解率达到94.***%。六是信访维稳工作扎实有效。建立健全首办责任制、业务归口转办制、责任追究制、领导包案制、流程办理制“五项”机制，强化办理流程长效管理；按照即时办、加快办、抓紧办、耐心办的“四办”原则，实事做实，着力化解矛盾保和谐；坚持建立突发事件应急协调机制，完善紧急情况处置工作预案机制“两项”机制，严防矛盾激化，保障劳资关系健康有序发展。上半年累计办理12345县长热线电话交办单102件，行风热线交办单40件，来信访32件，网络舆情4件。该局还获表彰为2011年度全市法治平安综治维稳工作先进单位，是该局首度获得该项的市级表彰。