海宁市人力资源和社会保障局三新举措实现新局快速融合
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于2019年07月04日发表
一是塑造新的机关文化。扎实开展“我们的价值观”、“人力资源和社会保障用语征集”等活动,在全体干部职工中对加强机关文化建设、缩短磨合期进行了意见建议的广泛征集。同时举办了“庆五一?聚合力”趣味运动会,组织了工会活动,召开了工青妇座谈会,进一步增强了向心力与凝聚力。二是树立新的工作观念。局领导班子多次表示,新人社,新气象,要切实做到“四个需要”,即需要更加团结、需要善于创新,需要加强学习,需要廉洁自律,以更坚定的信心、更广阔的思路、更务实的作风来做好人才人事、就业培训、社会保障、劳动关系等各项工作。三是整合新的活动载体。以精简高效为原则,将原人事局、原劳动保障局关于机关党建、作风效能、纪检监察等各项活动载体进行了分类、整合、确定,决定实施“加强学习,个人素质提升”、“服务群众,‘三民’走访活动”等六大工程,有力促进人力社保各项工作实现新发展。
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