平湖年轻公务员入企锻炼提素质

平湖市将从“入企锻炼提素质”活动。活动将采取离岗锻炼的办法，对全市以后出生的公务员，分批分组进企业参加生产劳动，时间为6天。入企锻炼人员按照企业上下班时间，到企业车间参加劳动，参与企业考勤，中午与职工一起在企业食堂就餐，亲身感受企业职工的工作生活情况。在此次实践锻炼活动期间，全市还将重点开展“五个一”活动，即开展一次政策宣传，征询一次意见建议，开展一次座谈反馈，结交一批职工朋友，撰写一篇体会文章。

通过组织年轻公务员进企业参加劳动，体验企业职工工作和生活，着力教育引导年轻公务员进一步增强责任意识和服务意识，增进与企业和职工的感情，努力改进工作方式方法，更好地为企业和职工服务。

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近年来，80后干部越来越成为党政系统的中坚力量，逐步肩负起重要使命，这是历史的必然。“80后”出生在改革开放以后，成长于全面建设小康社会的大好时期，束缚少，开放度大，思维活，是前几代人无法相比的。但同时，“80后”干部多为独生子女，自小在父母呵护下成长，较少经历生活的困难和磨砺。且由于近年来参加公务员考试的主要是应届高校毕业生，“出了家门进校门，出了校门进机关门”这句话形象地勾勒了目前一部分年轻干部的成长轨迹。缺乏基层实践和艰苦环境的锻炼，这无论是对事业的发展，还是对干部的成长进步，都是不利的。正是基于这样的背景，平湖市加大在基层一线培养、锻炼年轻干部的力度，此次入企锻炼是年轻干部“下基层接地气”的现实需要， 深入基层、深入群众是对各级干部特别是年轻干部的根本要求，也是年轻干部加强锻炼、健康成长的必由之路。入企锻炼是年轻干部“转作风树形象”的有效载体，坚持群众路线，就需要面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，在为民服务中转作风、树形象。入企锻炼更是年轻干部“优服务强底气”的重要途径。要变被动服务为主动服务，帮助解决企业发展中遇到的实际问题，此举便是深入一线为企业排忧解困的具体行动。