人才加速集聚推动嘉兴转型发展

    2010年，全市共引进各类人才30882名，其中引进高层次人才1778名，同比分别增长14.9%和46%，为嘉兴“十一五”的人才发展增添了一抹夺目的亮彩。
   
    　　“十一五”期间，全市人才资源总量净增30余万人，高层次人才增长140.9%。各类人才呈加速流入嘉兴的良好态势，高端人才的引领作用更趋明显，人才结构逐步得到优化。
   
    　　有了“十一五”的良好基础，一个以“引才、育才、选才、用才”等为核心内容的“十二五”人才发展蓝图正徐徐展开，指导未来十年创业创新型人才发展的纲领性文件已经出台并付诸实施。今后一个时期，嘉兴引才的“磁场”效应将更加明显，人才结构将更加合理，在推动嘉兴转型发展、科学发展中的作用也将更加有力。
   
    　　人才集聚呈现加速度
   
    　　专业技术人才是主力
   
    　　“十一五”期间，全市人才资源总量从37.5万人（按“三支两批”口径）增加到70.96万人，增长89.23%。从人才总量的增长情况来看，基本上每年都有接近7万人的人才流量，其中2007、2008年净增长数量超过7万人。在5支人才队伍中，专业技术人才的增长幅度最大。2006年底，我市专业技术人才为21.46万人，到2010年底，增长到40.55万人，净增接近20万人。同时，专业技术人才在整个人才队伍中的占比也一路走高，从2006年底的49.***%，发展到2010年底的57.14%。
   
    　　从去年全市净增的6.62万名人才来看，引进人才达30882人。其中，应届毕业生依旧是我市人才引进的主力军，占引进人才总量的77.8%，同比增长18.1%。从引进人才生源看，嘉兴籍生源共11002人，占2010年嘉兴籍生源应届毕业生人数（16771人）的65.6%。从引进人才的来源看，从省内引进的有21404人，从省外引进的有9478人，省内和省外引进人才分别同比增长11.4%和23.8%。
   
    　　在大量引进人才的同时，我市自身培养人才的稳定就业，对人才总量的提升也起到了巨大的支撑作用。据统计，我市四所高校（嘉兴学院、嘉兴职业技术学院、嘉兴南洋职业技术学院、同济大学浙江学院）2010年的毕业生总数为9425人，总体就业率达到96.5%，高于全省平均水平。
   
    　　人才结构日趋合理
   
    　　非公企业成“吸才大户”
   
    　　“十一五”期间，我市基础性人才增长迅速，人才层次明显提高，人才结构优化尤其显著。2005年底，我市高层次人才总量为7261人，2007年，高层次人才突破万人大关，达到10036人。到2010年底达到17492人，比“十五”期末增长140.9%。
   
    　　特别是在高端人才方面，去年以实施“创新嘉兴·精英引领计划”为契机，新增国家“千人计划”人选2人，省“千人计划”人选2人（目前，全市入选国家“千人计划”3人，入选省“千人计划”4人，候选人11人）。从人才培养来看，选拔推荐了2010年度享受政府特殊津贴人员上报人选6人（其中2人被推荐为国家人社部候选人），省“新世纪151人才工程”第一层次人选2人、第三层次培养人选24人。
   
    　　从人才布局上看，逐渐呈现出与我市经济转型升级相适应的态势，总体上第一产业人才队伍基本稳定，第二产业、特别是第三产业人才队伍发展迅速。非公有经济单位特别是民营企业是我市人才引进的主力，据统计，2010年引进人才中,到非公经济单位工作的为28441人，占引进人才总数的92.1%。
   
    　　人才优先 高端引领
   
    　　人才总量十年突破百万
   
    　　“十二五”时期，我市人才发展的总体目标是：培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理、实力雄厚，能够引领经济社会转型升级的人才队伍，人才综合竞争力显著增强，努力把嘉兴建设成为区域性的人才集聚高地。根据《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011~2020年）》，未来十年，我市创业创新型人才发展的总体原则是：人才优先，推动转型；高端引领，统筹开发；以用为本，创新机制；整合资源，整体推进。
   
    　　到2015年，全市人才资源总量力争达到87万人；到2020年达到109万人，人才资源占人力资源总量的比重达到25%。创业创新型人才大幅度增加，基本满足经济社会转型发展需要。人才的产业分布更趋合理，战略性新型产业、先进制造业、都市现代服务业、现代农业等经济社会发展重点领域人才比重明显增加，在产业集聚区建设一批创业创新型人才高地。