海盐县召开人事工作会议表彰人事人才工作先进

    3月11日，海盐县召开人事工作会议。海盐县委常委、常务副县长王根良在会上作***。县领导朱引良、朱蓓华出席会议。会上表彰了11家人事人才工作先进单位和13名人事人才工作先进个人。
   
    2009年，海盐县人事部门和全县广大人事工作者深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕实施“两创”总战略，围绕服务企业转型、产业升级，开展“四个年”活动的总体要求，大力实施人才强县战略，“人才集聚工程”深入开展，海盐引才的品牌效应进一步凸现，全县引进各类人才达到2917人，同比增长16%，再创历史新高；“人才成长工程”深入推进, “人才服务工程”扎实开展，海盐人才人事公益性服务品牌进一步打响；公务员队伍建设不断加强，事业单位改革稳妥推进，机构和人员编制管理得到强化；毕业生就业工作全方位促进，军转安置任务圆满完成; “和谐人事”进一步构建，队伍建设进一步加强。海盐县人事部门先后荣获嘉兴军转干部安置工作先进单位、浙江省人事宣传先进单位、嘉兴市服务民生群众满意站所、2009年度部门服务招商引资优胜奖、2009年度接轨上海优秀部门、2009年度工作目标责任制考核先进部门、县党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核先进单位、县信访工作目标责任制考核优秀单位等多项荣誉称号。
   
        对于如何做好2010年人才人事工作，海盐县提出按照“抓基层、强基础，抓投入、调结构，抓统筹、推转型，抓民生、促和谐”的工作方针，进一步解放思想，改革创新，奋发有为，着力在五个方面下功夫：一是创新引进、开发、服务机制，在加强高层次创新型人才建设上下功夫，在政策落实上求实效，在服务优化上求深入，在形成合力上求推进。二是突出能力建设，在提升公务员队伍能力上下功夫，大力弘扬公务员精神，切实增强公务员履职能力，依法完善公务员管理机制，加强作风建设提升服务水平。三是要突出体制机制创新，在深化各项人事制度改革上下功夫。今年重点是要抓好新一轮政府机构改革和事业单位改革等两项改革，要妥善处理好不同群体之间的利益关系，营造良好的改革发展环境。四是突出民生为本，在构建“和谐人事”上下功夫。全方位促进大中专毕业生就业，认真完成军转安置任务，着力增强构建“和谐人事”新能力。五是突出展示形象，在加强人事部门自身建设上下功夫，提升队伍素质，提升工作合力，提升服务水平。要围绕服务发展、服务企业、服务人才、服务基层，求实干、讲效率、比实绩，争先创优，进一步树立人事部门的良好服务形象。