刚去武汉成都引智30多名人才已投奔

    本报讯　昨天，从位于成都的电子科技大学毕业的杨雪富已经在浙江正原电气股份有限公司上班，依照安排，他将在3个月内对公司的所有岗位熟悉一遍。作为今年的应届毕业生，杨雪富在甘肃一家企业呆过，年薪大概10万元。他辞掉甘肃的高薪工作来嘉兴发展，让很多人看不懂，而他觉得这不是钱的问题，而是嘉兴更适合他。
   
    　　11月举行的2009年浙江省嘉兴市——武汉、成都人才交流洽谈会不到两周，目前已经有30多名人才来嘉兴签约。嘉兴人才交流中心有关负责人告诉记者，此次去武汉、成都“引智”效果明显，不少用人单位欢喜而归。
   
    　　
   
    　　“钱不是问题”
   
    　　上个月我市企业组团赴武汉、成都招人，浙江正原电气股份有限公司是冲着电子科技大学而去的，目的要招聘一些微波射频、电子工程等专业领域的研究型人才。“这次为了引才，我们明确承诺，如果是研究生的话，月薪不低于5000元。”该公司负责招聘的工作人员告诉记者，当时跟该公司有初步意向的是1个本科生、6个研究生，而那个本科生就是杨雪富，电子工程专业。杨雪富紧跟招聘人员来到嘉兴，并开始上岗，熟悉工作环境。
   
    　　放弃以前每个月五六千元的收入，而选择目前月薪1000多元的工作，杨雪富的理由很多：对甘肃没有感觉，选择嘉兴，是因为浙江沿海地区的民营企业发展不错，嘉兴离上海、宁波、杭州很近，工作跟他的专业很对口。“到了嘉兴，发现这里的环境很好，气候、食物都挺好。”而令杨雪富更为心动的是，在这个公司，他可以学到很多技术，在这里，有他敬佩的老师。“我还有成长的空间，我想跟公司一起成长。”杨雪富的“钱不是问题”不是口头说说而已。
   
    　　
   
    　　多了个博士医生
   
    　　成新闻
   
    　　“医院里要多个博士了”、“这个博士是妇产科医生”……这段时间，市妇保院要来个妇产科博士成为该医院的大新闻。“要招到一个合适的博士学位的医生不容易。”招聘人员表示，这次是在武汉招聘会上达成初步意向的，对方是华中科技大学医学类博士，有过工作经验。
   
    　　这次为了吸引人才到嘉兴来发展，医院给予了很优厚的待遇，承诺年薪10万～15万元，并解决住房问题。“他要到明年6月拿到博士学位后到嘉兴来工作。”
   
    　　
   
    　　高层次人才
   
    　　引进留住都挺难
   
    　　高层次人才的引进、留住依然是一个难题。这段时间，嘉兴职业技术学院已经陆续对20多名硕士生进行面试。“我们希望每年引进的人才中能有更多的博士生。”盛健院长表示，学校的师资问题很关键，但目前在引进高层次人才方面，跟杭州、宁波等城市相比还不具备竞争力，他希望能出台相关政策来支持高层次人才的引进。
   
    　　对于人才的去留问题，浙江正原电气股份有限公司的招聘人员表示，人才的流动是正常的，但目前确实存在留人优势不明显的状况。“作为企业，我们将会从生活方面、切身利益方面多为他们考虑，给他们更多的上升空间，让他们融入企业，成为骨干，安心留在嘉兴发展。”