我市启动市县两级机关中层干部跨部门竞岗和互挂交流

    从今天下午召开的市县两级机关中层干部跨部门竞岗交流和互挂交流工作动员大会上获悉，为进一步推进部门中层干部的横向交流，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加快干部培养锻炼步伐，激发机关干部活力，我市将启动市县两级机关中层干部跨部门竞岗交流和互挂交流工作。
   
    　　据了解，本次交流实行竞岗和互挂交流两种形式，市县联动，同步实施。竞岗交流主要采取推出空缺职位，通过竞争性选拔的形式达到中层干部跨部门交流的目的。竞岗的职位共79个，市级机关（单位）推出竞岗交流科级领导职位30个，其中正科领导职位10个，副科领导20个；平湖、海宁、桐乡三个市共推出中层竞岗交流职位49个。在进行竞岗交流结束后启动部门之间互挂交流工作，互挂交流主要采取部门之间干部挂职的形式，人选主要从副处级后备干部和本次竞岗交流中进入考察未录取的人员以及其他特别需要互挂培养的干部中选择100名左右。
   
    　　值得注意的是，市级机关正科、副科领导职位和市属事业单位正科级、副科级领导职位4类竞岗职位分别设置了4种资格条件，每职位均明确了相应的任职经历。在年龄上，要求报考正科领导职位在45周岁以下，报考副科领导职位40周岁以下；学历要求均需具有大专以上文化程度。报考市级机关公务员（参照公务员）科级领导职位的，须是市级机关公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，而报考市属事业单位科级领导职位的，可以是公务员，也可以是企业、事业单位的工作人员。本部门（单位）人员不得参加本部门（单位）的竞岗交流。
   
    　　市委常委、组织部长杨立平出席了动员报告。