海盐县明确五个两人才工作任务

    在学习实践科学发展观活动中，海盐县人事局围绕人才工作如何“服务转型升级、推动科学发展”，明确了“五个两”的人才工作任务，理清了下一步人才服务工作的思路。即“服务两大工程，突出两个重点，抓好两个市场，做好两篇文章，拓展两大领域”。
    一是服务两大工程。即不断优化人才创业环境，服务招商引资、服务企业发展两大工程。宣传开道，典型引路，营造尊重人才的社会氛围。健全人才激励机制，完善惠才政策措施，健全人才工作服务网络。加大人才专项资金投入力度，完善以政府投入为引导，用人单位投入为主体，社会各方出资为补充的多元化投入机制。
    二是突出两个重点。即突出人才载体建设和能力建设两个工作重点。鼓励骨干企业建立博士后工作站和研发中心，为高层次人才提供施展才华的舞台。充分发挥青年科技人才联谊会、大学生实践基地、人才服务窗口、人才市场服务热线等载体作用。抓好企业各类人才培训，完善专业技术人员继续教育体系。
    三是抓好两个市场。即完善人才市场服务功能，抓好有形和无形两个市场，每月开展二次人才交流集市，每年举办3—4次大型人才交流活动，海盐人事人才网与更多的人才库联网，实现资源共享。健全以市场化人才配置、社会化人事代理、网络化信息服务、实用化人才培训为主要内容的人才市场服务体系。
    四是做好两篇文章。即做好引才和留才两篇文章。加大人才外出招聘力度，加快引智和柔性引才步伐，多渠道引进我县紧缺的创新型人才。实施人才“安居工程”，加快人才公寓建设步伐，制定出台人才公寓居住办法，探索对人才的人性化管理服务。
    五是拓展两大领域。即拓展人才工作接轨和大学生“村官”培养管理工作两大领域。积极参与接轨上海人才招聘活动，加强在人才政策、人才市场和大学生创业园之间与合肥、南昌等高校的合作，加强对“一村一社区一名大学生”工作的管理，完善政策措施，在“进、用、管、留、出”五个字上做好文章。