嘉兴市人事局内外兼修帮助企业储备人才

    面对全球金融危机对企业生产经营带来的不利影响，嘉兴市人事局帮助企业“内外兼修”，加大人才储备、优化人才结构，为抢抓机遇、加快发展奠定人才智力基础。
   
    　　一是勤练“外功”引人才。金融危机爆发以来，市人事局深入企业宣讲储备人才的意义，鼓励企业主体在保证人才就业稳定的前提下，加大“抄底”优秀人才的力度。同时，加大组织人才招聘活动的力度，3月27日，组织企业赴上海参加“2009年上海高校毕业生就业市场长三角专场”招聘会；3月28日，组织100多家单位举办“转型升级 人才引领”---2009年嘉兴市公益性人才交流大会，启动为期一个月的网上人才交流大会；4月11日，赴广东东莞举办“2009年嘉兴市制造业人才专场招聘会”，全市66家用人单位主动参会，与当地251名人才达成意向。
   
    　　二是苦练“内功”育人才。把企业人才优先开发作为人才资源开发的重中之重，以服务重点企业、重点工程、重点项目为着力点，开展“人才队伍素质提升行动”，加大企业人才培训力度，帮助企业从内部挖掘人才。4月20日，与浙江大学举办“转型升级——服务企业”国际形势下营销战略高研班，组织60多家企业的营销总监或营销部经理参加。同时，积极与复旦大学联系筹备举办2009年嘉兴市学科带头人高级研修班，努力为该市加快经济转型升级提供人才保障。