海盐县四项措施促推大学生就业

    一是拓宽就业渠道。加强对大学生村官的引导和管理，围绕农村和社区面向群众的社会管理、公共服务等领域，推出公益性岗位，积极鼓励毕业生参加农村和社区基层建设。制定鼓励大学生创业创新政策，鼓励和引导毕业生到基层就业、到中小企业和非公有制企业就业，引导和扶持大学生自主创业。加大对“大学生创业园”企业的管理与服务力度，新增“大学生创业园”企业10家。对就业困难和困难家庭毕业生给予重点帮扶，年底前确保其全部就业。
    二是提升毕业生就业能力。给每个应届大学生发送一封“就业慰问信”，公布全县全年人才招聘会的日程安排及紧缺专业需求情况，鼓励大学生回盐先就业再创业。举办应届毕业生岗前培训，让毕业生在上岗前有一个良好的心态，正确的定位，使其更好的就业。在年中或年末，对就业的毕业生进行一次定期的回访，了解毕业生正确就业情况。积极拓展大学生实习基地建设，提升大学生就业能力，新增“大学生实习基地” 不少于5家。
    三是充分提供就业信息。为大学生毕业生开通就业服务热线、人才网就业专栏，健全网上人才资源库，扩充网站信息容量，充分发挥其在大学生就业及人才流动中的中介服务作用。聘请100多名大学生村官作为基层的人才联络员，及时全面了解社会就业需求和人才资源，给更多大学毕业生提供就业服务。全年组织毕业生专场招聘会3次和常规招聘会不少于25次，提供就业岗位4000以上。
    四是减轻毕业生就业成本。面向未能就业的高校毕业生全方位实行免费求职登记、免费办理就业手续、免费办理落户手续等多项免费服务。凡特困家庭毕业生，在考录公务员和事业单位招聘工作人员时，免收报名费。组织开展 “引进人才先进企业”和优秀“大学生创业园”评选表彰活动，保障毕业生和用人单位的合法权益。
    海盐县人事局