桐乡市四措并举为民营企业提供人才服务

    为推动民营企业迅速发展，桐乡市采取四项措施为民营企业提供全方位的人才服务，较好地保证民企的人才需要。
    一是扩渠搭台抓好人才招聘服务。今年以来，先后举办大型人才交流会5次，人才集市43次，同时，抓好了网络招聘等服务，截止目前，引进各类人才3337人，其中博士1名，硕士65名、本科1017名。
    二是进驻民营企业举办高研班。针对部分企业反映高层次人才培训难问题，大胆创新，将高级工商管理研修班办进民营企业。在浙江省中恒化纤有限公司举办的高级工商管理研修班于11月份结束，共50名来自新凤鸣公司和双箭公司的中层管理人员参加学习。
    三是协调解决企业引进人才住房难题。在开展调研、论证、选址的基础上，积极谋划第三期人才公寓的建设。同时，出台《桐乡市人才公寓管理办法》，对人才公寓入住对象的申请、条件认定、审批及与相关部门的协调联系等工作进行了规范。目前，有近500名人才入住人才公寓，进一步优化了引才环境。
    四是积极协调丰富民企人才业余生活。依托人才公寓平台，建立引进人才联谊会长效机制，会同团市委、科协等部门组织开展丰富多彩的活动，搭建交友平台，增进相互了解，开展学术探讨。来自企业300余人才参加了“青春创业在桐乡”***论坛，促进他们之间的相互交流和对桐乡的认同感、归属感。