浙江三年打造三百个省级重点创新团队

    本报杭州讯  （特约记者  浙组） 为进一步加快培养和集聚各类创新人才，切实提高浙江省的自主创新能力，为实施“创业富民、创新强省”总战略提供有力的人才保证和智力支持，近日，浙江下发了《关于加快推进创新团队建设的意见》。
       根据《意见》，当前和今后一个时期，浙江省将努力在经济、文化、社会等多个领域建设形成一批创新人才集聚、创新机制灵活、持续创新能力强、创新绩效明显，具有国内领先水平的省级创新团队。到2010年，在全省经济社会发展的重点领域打造300个省级重点创新团队，并由此带动其他领域建设一大批不同层次、方向明确、结构合理、开拓创新、团结协作、各具特色的创新团队。《意见》要求团队建设必须坚持围绕中心、服务大局，政府引导、市场主导，以人为本、尊重规律，分类指导、统筹推进等原则来进行。
       《意见》进一步明确创新团队建设的主要任务，要大力培养和集聚创新型领军人才，建设形成结构合理的创新团队及科学的内部运行管理机制，要大力加强各类科技创新平台建设，积极发挥企业的主体平台作用，促进产学研紧密结合。同时，《意见》也要求各地各部门建立起加快推进创新团队建设的激励保障机制，比如建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事、科技部门具体负责，宣传、发展改革、经贸、教育、财政、劳动和社会保障、文化、卫生、国资、科协、社科联等有关部门密切配合的创新团队建设工作机制；把创新团队建设情况列入市、县党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核，以及建立创新团队建设的经费支持体系，加大税收和金融支持力度，加强知识产权保护，完善竞争激励机制，形成完备有效的服务体系，积极营造创新团队建设的良好环境。