海宁市人事局启动服务两创比学赶超行动

    5月14日，海宁市人事局正式启动“服务两创、比学赶超”行动，将以实施人才强市战略为主线，努力以更好的作风、更高的效率、更优的环境、更完善的服务为“两创”提供智力支持和人才环境保障。
    一、解放思想、营造氛围，增强创业创新的活力。深入开展党的***主题宣传教育活动，加强学习和理论研讨，强化理论建设。通过解放思想大讨论，深入查找和扫除当前阻碍创业创新的陈旧观念，营造“鼓励创业、崇尚创新、支持尝试、宽容失误”的浓厚氛围，激发广大干部职工干事创业、争先创优的热情。
    二、注重结合、形成合力，增强创业创新的动力。一是与强化执行力建设相结合，巩固深化作风效能建设长效机制。修订完善各项规章制度，强化督促检查，严格责任追究，确保效能、作风建设常抓长效。二是与和谐机关创建活动相结合，以“创业创新、人民满意”为主题，采取有力措施，认真解决观念瓶颈、服务瓶颈及人民群众反映的热点、难点问题。三是与全面实施政府信息公开工作相结合，着力构建“阳光人事”。编制政务信息公开指南、目录和内容，做好中国网站信息维护工作，切实提高透明度和办事效率。
    三、优化环境、完善服务，增强创业创新的支撑力。一是构建人才创业创新政策体系，大力优化人才环境。梳理评估已出台的人才工作政策，及时完善相关政策措施，研究制订加快创新型人才队伍建设和高层次人才引进与培养的政策，形成一套鼓励创业创新的人才政策体系。二是搭建人才创业创新平台，拓展人才创业创新渠道。拓展企事业单位与高层次人才、项目的对接平台，大力发展人才市场，提高人才公共服务水平。三是创新人才人事工作载体，打造服务“两创”工作品牌。重点开展人才人事工作“十个一”活动，举办一次大型招聘暨人才人事政策咨询、一项“四访四送”、一次博士后基地引智、一期高层次人才研修班等活动，鼓励扶持各类人才在海宁创业创新。