引进医科大学生进社区就职
“十一五”末,每个社区卫生服务站至少有一名
本报讯5月21日,我市启动引进高等医学生到社区卫生服务机构工作计划,向浙江医学高专等院校学生推介“引进计划”的实质性内容。据了解,到“十一五”末,全市城乡社区卫生服务中心具有大专以上学历的卫技人员比例将占到50%以上,而每个社区卫生服务站至少有一名高校毕业生。
当天上午,浙医高专等学院的300多名学生听取了我市卫生、人事等部门负责人有关嘉兴市况、社区卫生事业状况的情况介绍,并了解“引进计划”的核心内容。
据介绍,随着我市医疗卫生服务体系的日渐成熟,人才青黄不接矛盾不断凸现出来,这在基层社区卫生服务站显得尤为突出。我市为此也专门出台了一系列有关鼓励高校医学生就职社区卫生服务机构等优惠政策和计划。记者从市卫生局了解到,这些政策涉及的范围非常全面,比如收入,政策规定,在城乡社区卫生服务机构工作的高校毕业生的待遇,年收入标准不低于当地上一年的职工平均工资;对招聘的高校毕业生开展标准不低于每年800元的上岗培训、业务培训和更新知识培训;对这些高校毕业生,要按照有关法律法规和政策规定参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险及其他各类社会保险和缴存住房公积金等。而且,市里还对社会保障中个人缴存部分给予适当补助。“对其中个人出资部分,我们分五年,前三年70%由政府承担,后两年50%由政府承担,以减轻他们购买保障的费用压力。”市卫生局副局长沈勤介绍说。