专场招聘数量增加外出招聘力度加大我市今年引才胃口更大

    去年我市的引才“大戏”余音犹在，2008年的“人才集聚工程”已鸣锣开唱。记者昨天从市人才交流服务中心了解到，今年我市大型（专业性）人才招聘活动计划已经出炉。纵观全年的招聘活动安排，除了在数量上有大幅增加外，形式上也有新的调整。
   
    据人事部门统计，去年，市本级共举办人才招聘活动54场次，其中大型人才交流会10场，包括5次外出招聘活动，全年共提供岗位74848个。而今年，我市引才“胃口”将进一步增大。除周六、周日定期举办人才集市外，全年全市将举办大型人才招聘活动近70场。
   
    “近年来，我市非公有制单位在借助人才之力迅猛发展的同时，其就业空间和潜力不断上升，同时第三产业也已成为新增岗位的主要来源。”有关负责人告诉记者，2005年我市吸纳的毕业生中，有75%进入非公有制组织工作，2006年这个比例达到了86%，而2007年，私营企业、外资企业等非公企业的人才需求量占到用人单位需求总量的90%以上。考虑到春节后，我市第三产业人才需求将进一步释放，特别是生产工程、市场营销、行政管理、计算机、贸易物流、财会金融等行业，我市加大了“小而精”的专场招聘会举办力度，满足企业对紧缺型人才的需求。今年全年，仅市人才市场就将举办12场专业性招聘会，从下月开始，包括营销、物流类人才交流会，现代服务业人才交流会等将逐一和应聘者见面。
   
    2006年赴武汉、西安“抱团”揽才，2007年再赴武汉觅才……这几年我市的引才“半径”越来越大，吸引了越来越多的异乡人走进禾城安居乐业。据不完全统计，2006年上半年武汉招聘会后，有544名人才落户嘉兴；同年下半年的西安招聘会后，通过人事部门报到的引进人才达592人。而记者了解到，今年，我市将加大外出引才步伐，除了市人事部门将组织部分单位赴西安、哈尔滨、重庆等地招聘外，海盐、桐乡、平湖等县市也将各自组团赴外地招聘。