我国公务员队伍作风建设提速

    据不完全统计，2006年，全国26个省区市和部分中央机关共对8496名行政机关公务员给予政纪处分，其中950人受到开除处分。这是人事部最新发布的一组有关公务员作风建设的数据。
   
   
   
    　　十六大以来，有关部门加大督促检查力度，建立健全推进公务员行为规范建设的长效机制，重点加强对直接服务于群众的“窗口”部门、行政执法部门和掌管 “人、财、物”的重点工作岗位公务员的行为规范教育，把公务员遵守行为规范的情况作为考核、奖惩、职务升降、辞退的重要依据，有效提升了广大公务员的道德水平，有力促进了公务员队伍作风建设。
   
   
   
    　　2007年6月1日，《行政机关公务员处分条例》正式生效施行。这一由人事部会同监察部和***法制办研究制定并经***常务会议审议通过的规章，便是我国加强公务员纪律惩戒制度建设的最新注解。十六大以来，我国坚持从严治政原则，严肃查处违反政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各种违法违纪行为，严肃公务员纪律。仅2003年，全国便对14213名行政机关公务员给予政纪处分。特别是在抗击非典斗争中，人事部会同监察部下发了《关于严肃纪律确保非典型肺炎防治工作顺利进行的通知》，对行政机关公务员和事业单位工作人员提出明确的纪律要求，对相关责任人给予了严肃及时惩处。据不完全统计，共有515名行政机关公务员和1031名事业单位工作人员受到处分，为夺取防治非典斗争的胜利提供了有力的纪律保证。
   
   
   
    　　同时，我国还不断探索建立行政问责制度，转变问责方式，深化问责对象，扩展问责范围和领域，坚持有责必问，有错必究，依法追究违法和不当行使权力或者不作为的公务员的纪律责任，增强了政府的执行力和公信力。
   
   
   
    　　此外，作为公务员行为规范建设的新鲜载体，新录用公务员宣誓制度也在探索建立之中。自2002年以来，中央和国家机关已有5900余名新录用公务员进行了宣誓，各地各部门相继开展了新录用公务员宣誓工作，一些地区和部门还对公务员任职宣誓进行了探索。