平湖市积极为银色人才搭建服务平台

    平湖市根据市场需求和退休人才志愿，积极搭建、不断拓展“银色人才”服务平台。一是建立“银色人才库”。在采集事业单位退休人员信息的基础上，依托平湖人才信息网，建立“银色人才库”。首批入库118 人，其中原担任副高以上专业技术职务的就达117名，占总入库人数的99.2％。二是成立老科技工作者协会。自今年8月份成立以来，已发展60名个人会员和4家团体会员。协会以组织开展技术讲座、学术交流、普及科学知识等为主要业务。三是完善“银色人才”开发长效机制。平湖市将根据未来人才需求状况，适时扩大人才库规模，丰富人才结构，实现该人才库的动态发展，充分满足各用人单位对“银色人才”的需求。同时，支持老科技工作者协会第一届理事会的工作，倾听 “银色人才”的意见建议，鼓励协会探索业务范围内更高层次的项目技术认证和评估、技术引进、开发、咨询和培训。