哪里更适合大学毕业生就业——大城市与中小城市的就业环境分析

    如果以经济发展水平为标准，大学生就业时在地域上的选择大致可以分为四类（不包括国外及港澳台地区）：一线城市，主要指北京、上海、深圳、广州四地；二线城市，指各省会城市及青岛、大连、苏州等经济发达的非省会城市；其余中小城市，主要是一般地级市；基层，包括县级以下的城镇与农村。
       现在很多大学生求职时的思路都是尽量去一线城市，一线不行去二线城市，最后才考虑离家较近的中小城市与基层。是不是一线城市比二线城市、二线城市比其余中小城市必然更适合就业呢？答案固然是否定的。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”不妨将以一线城市为代表的大城市与中小城市做个简单的对比。
    　　工作机会哪更多
       一般而言，大城市的工作机会比中小城市要多得多。这主要表现在两个方面：一是行业齐全，二是企业众多。
       有一些行业在一线城市可能已经相当成熟，在中小城市却还没有起步。比如早几年的移动通信增值服务业（Service Provider，简称为SP业），当京沪穗深四个地方的SP企业早已发展壮大，部分企业甚至已经登陆了纳斯达克，杭州、长沙等地的SP企业才开始起步。又比如一些新兴的职业，诸如婚姻咨询师、会展策划师之类，在大城市已经存在不小的市场需求，而在中小城市恐怕还需假以时日。
       当然，这并不是绝对的。在部分行业领域，受历史因素、自然环境、社会分工等方面的影响，可能中小城市反而领先于大城市，甚至可能边远地区领先于经济发达地区。比如，长沙的经济水平远不如上海、广州，但其电视传媒业却比这些地区发达得多；采矿、畜牧、森林等产业的中心注定在矿山、草原等地，而不可能是在深圳、上海的某栋写字楼里。
       很多人都认为在大城市求职需要面临更加激烈的竞争，同等能力水平的人在中小城市往往能够获得更高的事业起点。但这恐怕是一个想当然的思想误区。大城市虽然汇聚了大批来自全国各地的求职者，但因为用人单位提供的职位非常多，求职者找到合适工作的概率反而更高一些。
       在前程无忧招聘网上，笔者曾搜索了一下含有关键词“经理”的职位，发现北京一天之内发布的职位有10***5个，而南昌仅有49个。通过抽样分析，以 “销售经理”一职为例，北京平均每个职位的申请人数为193人，而南昌的申请人数为219人。从数据上来看，在南昌求职的竞争激烈程度相对北京而言有过之而无不及。
    　　人才环境哪更好
       从广义上来说，人才环境包括硬环境和软环境。其中，硬环境指的是影响人才发展的有形的硬件条件，主要包括生态条件、基础设施、经济水准等；软环境则指影响人才发展的无形的软件条件，主要包括体制环境、法律环境、政策环境、人文环境等。笔者从择人标准、再学习环境和创业环境三个方面进行分析。
       就择人标准而言，不同类型、不同地域的用人单位之间可能存在非常大的差异。从整体上来说，私企、外企的择人标准比国企、事业单位宽松，大城市的择人标准比中小城市宽松。珠三角和长三角地区的用人单位普遍比较务实，更注重应聘者的真才实学和工作经历，而中小城市的不少用人单位则往往过于强调求职者的学校、专业、学历等因素。
       再学习的环境直接影响到大学生毕业以后的自我增值。一般而言，大城市集中了更多的人才，企业为员工提供了更多的培训机会，给员工的工作压力也要大一些，而这种压力必然成为员工自我提升的动力。比如在深圳做房地产策划，即使没有任何行业基础，也有应聘成功的可能，员工入职后公司会有全面的培训，这就为员工提供了再学习的可能，而公司给员工的压力将使员工迅速入行成为必要。
       当然，再学习环境跟公司的规模、企业文化等因素密切相关。如果某中小城市在某个行业的发展水平超过了大城市，就这个行业而言，中小城市的企业或许能够提供更好的再学习环境。
       至于创业环境，则更加需要用辩证的思维来看待。大城市集中了更多的人才，有更好的法制环境、资本市场和基础设施，有完善的产业链，很多行业领域的市场需求也要大得多，这些对于创业来说无疑是非常有利的。但是，因为员工薪酬、场地租金等方面高昂的成本，大城市的创业门槛更高一些。因为市场相对成熟，面临的市场竞争也更为激烈。
       中小城市的很多行业领域都落后于大城市，而这种落后恰恰是创业的机会点。几年前，深圳某地产公司一名策划师回成都探亲，发现成都的售楼处都设计得非常糟糕，跟深圳不可同日而语。他便决定回成都发展，注册了自己的公司，用他在深圳学到的地产策划知识取得了成功。
       在中小城市创业的成本和门槛要低一些，来自市场竞争的压力也要小一些。但是，小城市的基础设施、人才市场、资本市场、政府服务意识等方面都存在种种局限，需要创业者通过合适的途径化解来自这些方面的风险和压力。
    　　工资水平与生活成本谁高谁低
       根据中华英才网2006年全国各地企业年薪统计结果，上海、北京、深圳、广州分别以39813元、38655元、3***85元、35390元位列前四，而石家庄、沈阳、西安、济南、哈尔滨等城市的薪酬水平只有23000元上下，落差相当明显。
       其实，伴随着毕业生的数量不断膨胀，一线城市的应届毕业生获得的起薪日益降低。十年前在深圳，一些行业当时的起薪可能会有三四千元。而现在，很多用人单位只提供1500元甚至更低的起薪。所以，如果只是抱着对一线城市工资水平的神往找工作，到头来就会难免失望。
       但是，大城市的工资水平具有更大的发展空间。假如有两个能力相当的人同时毕业，甲在一线城市就业，乙去了某中小城市，两人起薪分别为1800元和 1200元。在此后的几年中，假定两人同样努力地工作，其工资收入的发展趋势可能如上图所示（参考了中国项目管理人才网发布的《项目经理薪资调查》中的相关数据）：
       谈到收入，就不能不谈支出。撇开生活成本来谈论收入水平是没有任何意义的。
       大城市与中小城市的各项生活成本中，悬殊最大的应该是居住成本。在中小城市，一个月薪1200元的毕业生或许能够存下一些钱，他的房租可能只有两三百元。而在一线城市，一个月薪2000元的毕业生很可能入不敷出，即便是租住阴暗、狭窄的平房，每个月恐怕也需要支付700元甚至更多的房租。
       以深圳为例，根据搜房网公布的数据，到2007年初，深圳的平均房价已经接近万元大关，而这个价格在市区只能买到中等偏下的二手房，要想买新房，只能去郊区。虽然二线城市的房价也涨了不少，但相对一线城市而言，还有可承受的空间。在石家庄、重庆、武汉、长沙等省会城市，以3000元每平米左右的价格就可能买到中等以上的房子。就算家庭月收入只有三四千元，也可以比较轻松地供房。
       除了住房之外，生活在一线城市还需要在其他方面承担更多的生活成本。比如抚养子女、医疗、交通等等。这些方面高昂的生活成本必然造成巨大的思想压力。曾有媒体对广州的白领做过一项调查，结果显示：这个群体最怕的事情一是失业，二是生病。失业或许就意味着交不起下个月的房租；生病，哪怕只是一场小小的感冒，或许就意味着几百甚至几千块钱的医疗费。
    　　生活环境哪里更优
       就生活环境而言，大城市与中小城市各有千秋，很难说它们孰优孰劣。毕竟，在这样一个多元化的年代，每个人有每个人的追求。
       大城市的基础设施更为完善，有气派宽敞的书城，有设备一流的音乐厅，有翰墨飘香的美术馆，还有多个开放性公园。但是，因为人口密度过大，各种问题也随之而来，比如拥挤的交通、严重的环境污染。无论是在哪座一线城市，每到上下班高峰期，机动车行驶的速度很可能跟步行相差不了多少。在2005年发布的《北京市城市总体规划》中，明确提出了建设“宜居城市”的目标。在零点研究咨询集团发布的《零点宜居指数——中国公众城市宜居指数2006年度报告》中，北京的宜居指数在参评的20个城市当中位列倒数第二。
       另一个严重影响一线城市生活环境的因素是社会治安问题，这在南方一些发达省会尤为明显。而对于一个真正意义上的和谐社会来说，有三个因素是不可或缺的：自由、平等、安全。而在这一点上，一些一线城市显然是有待完善的。
       在二、三线城市和小城镇，虽然其基础设施逊色很多，但是上班时不用拿出拼命三郎的姿态去挤公交车，可以在月薪仅仅千余元的情况下很安逸地喝茶，生活压力相对更小些。
       人各有志，不同地域、不同性格、不同年龄阶段的人所追求的东西可能完全不同。在考虑何去何从之前，还是应该更多地考虑自己究竟想要什么。