村委会来了大学生村官

    对于南湖区余新镇的小陈而言，昨天是他“职业生涯的一个重要转折点”。作为我市首批大学生“村官”的“先头军”，昨天上午，秀洲区１５名大学生“村官”率先到岗报到。“从今天起，一颗红心一种准备，我有一份职业，面朝村庄，春暖花开。”对于即将开始的“村官”生涯，小陈自信地表示。而记者在市人事局了解到，从全市１０００余名报考者中脱颖而出的１３２名大学生“村官”将于近期陆续到岗。
   
       “新政”鼓励扎根基层
   
       “这１５名大学生将担任村委会主任助理一职，他们只是第一批，今后５年内，我们区１２７个行政村都将配备。”秀洲区人事劳动社会保障局有关负责人告诉记者。
   
       去年９月《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》出台后，我市各县（市、区）结合实际，合理安排工作岗位、妥善落实待遇和经费保障，向大学生频伸“橄榄枝”。“从年总体收入不低于当地上一年的职工平均工资到办理各类社会保险、考公务员考研有优势，力度较大，其中签订劳动合同后即办理住房公积金这在全省都属领先。”据市人事局工作人员介绍，此次招考，全市１３２个岗位吸引了１０８６人报名，录取比例１８．２。
   
       基层有一片广阔的天地
   
       在市区某事业单位从事文秘工作的小袁在不少人眼里已拥有一份不错的工作，然而去年１１月她却第一时间报名参加秀洲区大学生“村官”招考。对此小袁表示，“农村有一片广阔的天地，通过历练，能使能力得到很大提升。”
   
       她给记者举了个例子，去年她曾负责写一篇科研论文，但一直苦于无从下笔，“后来通过到农村调查、学习，积累了大量素材，论文才顺利完成并获得了奖励。”小袁说，正是那次经历让她重新考虑了自己的职业规划，这也成了她报考的最大动力。
   
       学习、适应是第一要务
   
       “学习、适应是目前的第一要务。”在采访中，不少新上任的大学生“村官”向记者这样表示。“对于大学生而言，较扎实的理论基础是一大优势，但经验的相对欠缺也是需要我们直面的问题。”来自余新的小陈对即将开展的工作已作好了心理准备，“会做一个有心人，向经验丰富的村干部学习。”
   
       据悉，为弥补大学生基层工作经验相对欠缺的问题，各县（市、区）将对他们统一组织进行岗前培训，此外每年将由县（市、区）人事部门牵头，对他们进行知识更新培训。