嘉兴市人事局从优化服务入手做好留才文章

    一是深化联系基层和专家制度。开展了“走百家企业、访千名人才”等活动，深入企业、深入基层了解掌握情况，宣传新的人才政策，并帮助他们解决一些实际困难，密切了与企业人才的联系。二是开展就业援助活动。通过调查摸底、逐户走访、挖掘就业岗位，最终29名贫困家庭的大中专毕业生与29家对口接收的企事业单位签订了就业协议。三是创新人才服务方式。通过举办嘉兴市青年人才联谊会，建立QQ群，组织羽毛球、篮球等比赛等形式，使广大青年才俊增强对嘉兴城市的认同感，激励青年人才扎根嘉兴。