浙江桐乡柔性引进三高人才650人

        近年来，浙江省桐乡市积极开展柔性引才，截至目前，柔性引进高学历、高层次、高尖端人才已达６５０多人次，其中博士１０多人次、海归学者２０多人次、外国专家５０多人次。许多著名专家与该市建立了联系，指导解决了涉及企业发展的关键性技术难题，提高了该市企业产品的附加值和生产效益。
       桐乡首先是依托科研机构柔性引才，与浙江大学、华东大学、同济大学等多所高等院校、科研院所结成产学研联合体，聘请专家学者担任“项目教授”、“双休日工程师”、“首席技术顾问”等，把外地人才的智力优势转化为本地的产业优势。同时积极依托项目招标柔性引才，列出重大科研创新项目，向市内外发布招标公告，以公开招标的形式组织市外高层次人才来共同攻关。此外还建立了亲情联络制度，实施桐乡籍人才亲情回归计划，促使一大批在外创业有成的桐乡人回乡创业。