多管齐下帮助就业——我市招聘会更专业

      赶招聘会赶得腿软，挤招聘会挤得头晕，点击招聘网站点到手酸……这是很多毕业生求职时必须经历的“课程”。而今年在嘉兴学院及我市人才网站上，却出现了另一番景象：人头嘈杂、耗时耗力的“大型招聘会”减少了，取而代之的是分类明晰、针对不同学科专业的“专场招聘会”。
   
    　　专场招聘效率高
   
    　　近日，嘉兴学院举办了“有色系统招聘会”，尽管学校今年有上千名毕业生，但招聘会现场却明显没有了往年的拥挤嘈杂。
   
    　　毕业生小王很兴奋，“以往参加招聘会只有一个感觉——‘挤’，而学校举办的‘专场招聘会’显得有序多了，人最多的时候也在３００左右，这样我们也能静下心来慢慢看，不用再盲目地乱‘扔’简历了。”
   
    　　据学校有关调查显示，大型招聘会由于参加者众多，毕业生往往只是把简历递到用人单位展台便草草了事，与用人单位之间很少有交流；而招聘单位面对大量的简历，也没有充分的时间与精力细看，从而使得招聘会的形式大于内容，收效不大。
   
    　　针对这种情况，今年学院在继续举办大型招聘会的基础上，尝试举办不同学科和专业的“专场招聘会”，为毕业生和用人单位搭建起一个更加有效和互选的平台。
   
    　　据记者采访，参加招聘的学生普遍认为，“专场招聘会”大大减少了自己参加招聘会的盲目性，提高了找到工作的几率。
   
    　　求职专栏关注度高
   
    　　为了推动毕业生就业，“嘉兴人事人才网”日前在其醒目位置，专门推出“毕业生招聘求职专栏”，对未就业的毕业生进行优先就业推荐。
   
    　　据介绍，人才网络通过“毕业生求职专栏”这一平台，力求实现高校毕业生市场、人才市场和劳动力市场的联网贯通。同时，逐步实现人事、劳动、教育就业服务网络的对接，实现县、市就业信息资源的共享，提高供需对接的针对性，方便高校毕业生求职择业，帮助用人单位选用合适的人才。