180多考生昨争30个教师岗位

    焦急等候的家长、统一密封阅卷……昨天上午，作为首次公开招考教师的考点，嘉兴三中似乎又弥漫起高考的神圣和庄严。在采访中，记者听到不少家长和考生对这种招聘方式的感受和评价，有些还提出了中肯的意见。
   
       公开招考考生家长都说好
   
       “这样招考，我们信得过！”这是记者在现场听到最多的一句话。考生小马是宁波大学英语专业的毕业生，此次来应聘初中英语教师，在外等候的父亲告诉记者，现在就业形势严峻，孩子和家长都很着急，市教育局组织这样的考试，一方面保证了招聘的公平和公正，另一方面也给了毕业生一个锻炼和认识自己的机会，所以不管能否录取都要尝试一下。刚从浙江师范大学物理专业毕业的小潘此次应聘高中物理专业教师，陪她前来的男友觉得，这样的招考不仅让人信任，也可以让毕业生早作准备，提前适应以后的教学生涯。
   
       此次考试还有外地考生参加。3位从武汉大学等高校毕业的电子商务专业的考生此次来应聘嘉兴几所职业学校的专业教师，考试结束时，他们还向市教育局人事处工作人员咨询相关情况，并表示是嘉兴的教育环境和待遇吸引了他们。其中一位叫王亮的考生手上还拿着一张浙江科技工程学校第二天的讲课面试单。经过询问，记者了解到，此次招考不仅充分体现了严肃和公正，同时也体现出人性化的关怀，因为应聘职业学校专业教师的有部分是外地毕业生，为了节省他们的时间和费用，教育局破例允许他们提前面试，招考学校还承担了应聘毕业生的交通和食宿费用，让考生们感到非常满意。
   
       市属岗位少  农村天地广
   
       预计笔试成绩将在一周后揭晓，到时所有考生的成绩都将书面通知，符合面试的考生名单将在嘉兴教育网上公示，4月进行体检，6月左右签订协议，9月份，新老师正式上岗。采访中，不少考生和家长向记者遗憾地表示：录用名额太少了。因为此次招考只是市属学校的岗位，只有30个左右，180多名考生前来竞争的确有些“紧张”。
   
       但市教育局人事处工作人员同时表示，我市广大农村还有不少中小学校虚位以待。记者就此话题询问了几位家长和考生，他们多数对待遇和环境表示不同程度的迟疑，但也有几位表示愿意接受。其中一位姓王的家长说：“孩子非常喜欢教师这一行，如果市区实在进不去，县市和乡镇招考也可考虑。”王先生告诉记者，此前他已经从教育部门了解到，教师在岗位上表现突出，如获得学科带头人或其他先进称号，可以作为引进人才作适当调动，自家孩子热爱教师职业，相信以后会是个好老师，既然现在“比不过人家”，那就以后在教学技能上超过别人。
   
       另据了解，我市已正式启动农村中小学教师素质提升工程，教育部门将用3年时间，投资3000万元对我市16000多名农村中小学教师进行全员培训，以缩小城乡中小学教师的差距。业内人事分析，城市中小学教师岗位目前已近饱和，农村中小学近几年可能还有一定数量的岗位空缺，优秀师范毕业生现在“下去”还有优势，等素质提升工程真正见效，农村师资队伍完全优化后，教师岗位的竞争可能会更加激烈。