我市实施万名人才引进工程

    今年，全市人事部门将以组织实施“万名人才引进工程”为重点，大力推进人才资源的开发建设，这是记者从昨天召开的全市人事工作会议上获悉的。
    去年全市共引进各类人才8719人，其中高级职称或硕士以上人才384人，均创历史最好水平。嘉兴的人才总量有了较快增长，层次有了明显提升、结构有了进一步优化，但是与生机勃勃的经济建设和繁荣活跃的社会事业相比，人才资源开发总体上还处于初级阶段。市人事局局长沈建华说，要大力实施“万名人才引进工程”，根据嘉兴打造全省接轨上海扩大开放的前沿阵地、城乡一体化的先行之地的要求，加快探索和形成各类人才聚集的长效机制，积极引进紧缺人才，有效缓解我市人才资源不足的矛盾。
    为了实施“万名人才引进工程”，今年，我市人事部门将举办“百所高校嘉兴行”、“人才公寓迎英才”、“走百家企业、访千名人才”等重要活动，开展一系列重大招才引智活动，努力培育在全市打得响、在全省有影响、体现嘉兴特色的人才工作品牌。
    为此，我市人事部门将全面优化引才整体环境，编印《嘉兴市人才工作政策汇编》，确保人才公寓于7月投入使用，与各地开展各种形式的人才开发合作与交流，特别是进一步提升接轨上海、融入长三角人才开发合作与交流的层次，加强人才专项资金的管理和协调，加大对人才环境建设的投入力度。
    人事部门还将大力构建招才引智平台，全市将举行多次大型人才交流活动：4月9日在市人才市场举办“嘉兴市首届第三产业人才招聘会”，5月21日在杭州浙江世界贸易中心举办“活力嘉兴—2005年嘉兴市人才智力交流大会”，7月9日在市体育馆举办“创业在嘉兴—2005年嘉兴市大中专毕业生就业洽谈会”，10月30日在嘉兴市体育馆举办“相约南湖·感受嘉兴—2005年中国·嘉兴江南文化节大型人才交流会”，11月26日将赴“东三省”开展“浙江嘉兴人才招聘东北行”活动。
    “万名人才引进工程”受到了与会者的高度评价。嘉化集团人力企管处的沈女士说，去年随着工业园的投产，嘉化集团全年引进各类专业技术人才近百名，今年，集团的技术中心要向国家级迈近，希望通过“万名人才引进工程”，能引进更多的高层次人才，为企业的腾飞插上翅膀。