报告显示人才紧缺制约浙江在沪企业的竞争力

    近日，来自于浙江省中小企业局对浙江企业在上海的投资和创业状况，作了一份调研报告，报告显示，目前有将近3000家在沪创业的浙江企业面临人才紧缺的困境。
    人才紧缺，制约着浙江在沪企业的竞争力。据这份报告对浙江在沪企业调查抽样显示，浙江籍企业具有大专以上学历人才和初级以上技术职称的技工，分别只占企业员工总数的7%和3%，“与上海的国企和外企相比，在企业规模相当的同等条件下，技术工人的拥有量相差60%以上”。有的民企尽管也聘用了一些高级技术人才，但大多是“候鸟型”的。
    从普通员工构成的情况看，来自中西部地区的农民工占了近80%。真正属于上海籍员工微乎其微，对于一些艰苦的工作岗位，上海人不屑一顾，月薪不到千元的没人干。温州(上海)中发电器集团公司总裁陈邓华说，这几年上海的“海归派”不少，但要价很高，流动性大，寄于民营企业篱笆之下的不多。很多民企老板感叹，由于人才缺乏，企业创新能力跟不上，产品多年一贯制，市场竞争力明显不足，利润微薄，约70%的企业利润只有10%左右。