省属事业单位改革全面展开

    浙江省积极从当地经济社会发展实际出发，全面推动省属事业单位综合配套改革，取得了显著成效。
    从2001年开始，省政府和有关部门先后下发了《关于深化事业单位改革的意见》、《关于推进省属事业单位改制的若干政策意见》、《关于省属事业单位改制有关问题的处理意见》等文件，确立了以体制改革为重点，分级分类综合配套实施改革的总体思路，明确了改革的原则、方向、任务、途径和操作方法。
    目前，省属事业单位改革分类认定工作已基本完成，800余家省属事业单位根据社会职能、经费来源、市场化程度和未来发展方向等标准，划分为监督管理、社会公益、中介服务、生产经营等四大类，不同的类别采取不同的改革方向和途径。
    中介服务类、生产经营类事业单位正在积极稳妥地实施转企改制，重点是做好改制单位国有资产处置、劳动关系转换、养老医疗保险待遇衔接、改革成本统筹工作。现已有19家省属科研院所整体改制为企业，15家省级部门所属事业单位已批复改制，共涉及职工2000多人。由于政策措施完善，操作方法得当，改制工作平稳顺利。
    监督管理类、社会公益类事业单位改革主要是进一步深化人事、分配制度改革。目前，我省已起草了《浙江省事业单位人员聘用制度暂行办法》和《事业单位分配制度改革意见》等相关配套政策，即将下发全省贯彻执行。