平安人寿嘉兴中心支公司招聘启事
银行保险部 渠道专员(嘉兴地区)
1、招聘人数:5人
2、年龄在22周岁-40周岁;
3、正规全日制大专以上学历(含大专),营销类工作经验2年以上;
4、身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神;
5、语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力,以往有销售管理工作经历者尤佳;
6、具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽;
渠道专员的职责
1、负责银行渠道网点经营,做好网点的培训、辅导以及日常沟通,运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能;
2、做好网点各项配套服务工作,配送各种单证资料,投保单取、送及初审;
3、做好客户服务工作;
4、收集网点信息、健全网点经营档案,定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施;
5、遵守公司日常管理规定,参加公司组织的各项会议和培训,填写活动管理工具;
6、公司交办的其他工作。
渠道专员的薪酬及待遇
正式渠道专员的报酬包括底薪、岗位津贴、月度绩效提奖、季度奖、年度个人达标奖、展业津贴、年资津贴、增员奖、育才奖。
享受公司规定的各项福利待遇(如社保、误餐补贴、过节费、降温费、独子费和带薪休假等等)
银行保险部 营业部经理(嘉兴地区)
1、招聘人数:2人
2、年龄35周岁以下,条件优秀者可放宽到40周岁;
3、正规全日制大专以上学历(含)以上;5年以上工作经验,3年以上营销类从业经历;
4、具有一定的业务、团队管理经验和培训辅导能力,热爱银行、保险事业。
5、熟练掌握保险理财产品及其他相关产品的内容及特点;
6、个人品质优秀,无不良品行记录;
7、取得总公司认定的兼职讲师资格
营业部经理的职责
1、营造良好团队合作氛围(如进行团队活动管理、客户经理激励与日常考核等),做好团队成员的日常培训和辅导,协助其维护渠道合作关系,评估分析网点经营效果,指定改善方案和目标;
2、规划、组织团队的销售活动,关注团队持续成长,带领团队成员达成团队目标;
3、负责二级分行及团队对应支行层级渠道关系的维护,根据市场变化制定团队的市场销售策略;
4、对合作网点进行督导访问,了解网点经营情况,听取网点反馈意见,按时批阅客户经理活动管理工具,检查追踪各项改善计划的落实;
5、定期向银保部经理汇报团队日常管理工作
6、完成公司交办的其他工作
营业部经理的薪酬及待遇
营业部经理的报酬包括底薪、岗位津贴、月度管理津贴、季度奖、年度团队达标奖、年资津贴、月度个人绩效提奖。
享受公司规定的内勤系列的各项福利待遇(如社保、误餐补贴、过节费、降温费、独子费和带薪休假等等)
联系方式:
联系电话: 0573-82119660;0573-82119665
联 系 人:吴***,唐***
邮 箱:wuhuihui002@pingan.com.cn
联系地址:嘉兴市越秀北路1098号 四楼