聚焦人才市场乔迁之变
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于2019年07月04日发表
继“万名人才引进工程”结出硕果后，年底又传来嘉兴市人才市场乔迁新址的好消息。12月18日，嘉兴市人才市场、嘉兴市人才交流服务中心、嘉兴市人事考试培训中心正式迁入嘉兴市人力资源中心市场。
乔迁新址后，第一场人头攒动的人才交流大会同时呈现在众多求职者的视野里。“2005年冬季人才交流大会”，177家用人单位提供岗位2880个，吸引全国各地应聘者7000多名。
人才市场喜迁新址
嘉兴市人才市场迁至市人力资源中心市场，是我市人才市场自1993年成立以来的第四次搬迁，是人才交流服务中心着眼未来发展，进行新创业迈出的重要步伐，也是落实2005年市区十大实事工程——促进充分就业，全面完成市人力资源市场的体制调整，整合资源的重要举措。
人才市场新址拥有3000多平方米的建筑面积，可同时容纳5000人进场交流。走进招聘大厅一楼，可以看到人才招聘、人才派遣、职称申报等各个业务窗口整齐排列；而在三楼大厅，则可办理毕业生就业派遣、档案委托管理、流动党员管理等业务。
在12月18日的乔迁庆典上，市委常委、组织部长朱伟，市人大副主任敖文治，市政府副市长王新民，市政协副主席朱立乔亲自到场祝贺；浙江省人才交流中心主任宓小峰，上海市人才交流中心主任曹新生，浦东新区人才交流中心主任陈绍章，以及各县（市、区）人事局局长、分管人才工作的副局长、人才中心主任专程赶来道喜。
王新民在致辞中说，人才市场在新春即将到来的时候乔迁，也预示着我市经济建设、人才引进迎来了发展的春天。他希望人事部门抢抓机遇，进一步规范人才市场管理，强化服务，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围。
据统计，市人才市场成立运行12年来，已累计举办各类人才交流会500多场次，引进人才3万多名，较好地发挥了市场配置人才资源的功能。
首场招聘众人瞩目
作为市人才市场搬迁后的第一次品牌与实力的全面展示，当天举行的“2005年冬季人才交流大会”自然成了众人期待的焦点。
嘉兴学院负责招聘的一位人士表示，近年来他们一直与市人才交流服务中心合作，招到了不少实用的人才。他相信市人才市场、人才交流中心迁址后，不仅在规模上有所扩大，而且在服务上肯定会更加完善，聚才效应也会得以进一步提升，对于嘉兴各企事业单位来说无疑是一个好消息。
特地从桐乡赶来的陈九如先生说，他的女儿在绍兴越秀外国语学院读书，马上要毕业了，听说今天这个招聘会，再三嘱咐替她来看看，一家企业听了女儿情况后，要她马上到公司面试。“如果女儿被录取了，真要感谢人才市场提供了这样的好机会！”
在一家服装厂当车床工的沈明锋以前找工作只敢去劳动力市场，因为自己初中还没毕业，文凭不够硬。顺道见识了人才市场后，发现也有单位很看中他的技能和经验，“今天来看了收获不小，原来拥有技术、会实际操作也相当重要，我可以和大学生一样找工作了。”
而求职者马小燕的话则代表了多数求职者的心声：“现在的招聘会场看起来宽阔多了，这样容纳的企业越多，我们的机会自然也越大。”
不单做交流会“操盘手”
对于嘉兴市场人才市场的发展历程，曾有业内人士形容，如果把上世纪90年代中期看作人才市场的起步阶段，那么到现在则是其发展壮大的阶段。
事实上，一直作为人才市场主角的现场招聘会风风火火地闯荡了近10年时间后，人才市场的格局开始渐渐地发生了变化。市人才交流中心有关负责人表示，此次搬迁正是促使市人才市场走向变革的重要因素，今后人才交流中心的服务将进一步从单一的招聘会走向多元化。
诚然，长期以来现场招聘会几乎成为人才市场的代名词。据了解，目前招聘会在人才市场里仍然处于相当重要的位置上，人才市场的经营项目里，交流会的比重超过50％，而负责推销招聘会与企业进行沟通的营销人员也在全体员工中占有较高的比例。
但是，从近两年来嘉兴市人才市场提供的服务范围来看，人才派遣、网站、培训等围绕人力资源开展的产品已经陆续出现。
分管市人才市场工作的嘉兴人事局领导表示，招聘会仅仅是人才市场当中的一种服务产品而已，虽然当前的认知度非常高，但它只是给招聘企业和求职者提供了一个直接交流的平台。
他解释说，由于不断受到网络、平面媒体等招聘方式的冲击，招聘会并不是一个不可持续发展的产品。相反，企业对人才服务则提出了更多的要求，从员工的招聘到培训以及管理，人才市场需要根据客户的需求设计出更为合适的产品，这才是人才市场从业者以后的方向，不只是做大型交流会的操盘手而已。
嘉兴市人才交流服务中心
2005年12月21日
