关于对我市2015年以来发生重大劳资纠纷涉案的市外建筑施工企业和劳务企业班组及发生安全事故市外企业
各县(市、区)住建局、人力社保局、嘉兴经济技术开发区(国际商务区)建设交通局、人力社保局、嘉兴港区规划建设局、人力社保局:
2015年以来,我市建设、人力社保部门多次组织开展建筑领域农民工工资支付专项检查活动,年底前又在全市范围内对所有在建工程农民工工资支付、施工现场实名制管理及工程款支付情况进行了专项检查。我市建筑领域劳务用工情况总体平稳,全市建筑工程项目共发生各类劳资纠纷211起,涉及农民工人数13045人,涉及农民工工资等纠纷款额45696.86多万元(其中含部分工程款和材料款)。但与以往同期“两节”相比,欠薪案件次数、涉及欠薪人数和欠薪金额都有所上升,期间发生了多起社会影响较大、处理难度较大和时间跨度长的劳务纠纷事件,给农民工权益保障和维护社会稳定造成了一定负面影响。
为规范和维护建筑市场正常秩序,保护企业和农民工双方的合法权益,根据《浙江省人力资源和社会保障厅等6部门关于加强工程建设市场管理有效治理拖欠农民工工资问题意见》(浙人社发﹝2015﹞148号)、《嘉兴市建筑行业农民工工资支付管理办法》(嘉建委办﹝2012﹞541号)、《嘉兴市建筑业类企业监督检查计分管理办法(试行)》(嘉建工﹝2007﹞425号)等有关规定,决定对以下发生建筑劳资纠纷存在主要责任的施工企业、劳务班组和劳务公司作出如下处理:
1、对发生重大劳资纠纷问题的中国建筑一局(集团)有限公司等7家涉案市外施工企业两年内取消在嘉投标资格;
2、对发生重大劳资纠纷问题又未办理进嘉告知手续的浙江德伟建设有限公司涉案市外企业两年内不得办理嘉兴市招投标系统IC卡信息录入;
3、对发生重大劳资纠纷问题去年已通报处理,在通报处理有效期内又发生重大劳资纠纷问题的浙江申盛建筑工程有限公司等4家涉案市外施工企业延续两年内取消在嘉投标资格;
4、对发生一般安全生产事故的市外企业江苏五星建设集团有限公司两年内取消在嘉投标资格;
5、对涉嫌恶意讨薪、组织群体上访,或以极端方式组织讨薪的王宇等37名劳务班组和上海溧群劳务有限公司等2家劳务公司予以曝光,并提请广大施工企业慎用。
为进一步落实施工现场作业人员实名制管理,规范建筑施工企业用工制度,完善建设领域农民工欠薪长效防控机制,请各建设行业主管部门及时将存在不良行为的劳务班组信息传达至所辖区建筑施工企业。
希望各建筑施工企业引以为戒,加强管理,全面推行建筑施工现场作业人员实名制管理,严格按照市建委《关于进一步贯彻落实嘉兴市建筑工程施工现场作业人员实名制管理的实施意见》(嘉建委办﹝2011﹞526号)要求,努力实现“五清”目标,切实维护建筑企业和农民工的合法权益,促进我市建筑市场健康有序发展。
***:1.我市2015年以来发生重大劳资纠纷被通报处理的市外建筑施工企业汇总表
2.我市2015年以来发生劳资纠纷问题提请慎用劳务班组及劳务公司汇总表
嘉兴市城乡规划建设管理委员会 嘉兴市人力资源和社会保障局