关于做好2012年度浙江省151人才工程第一二层次培养人员选拔工作的通知

各县（市、区）委组织部、人事局（人力资源和社会保障局、人事劳动社会保障局），市级有关部门（单位）：

为进一步推进人才强市战略，加速培养造就适应我市现代化建设需要的年轻学术技术带头人和创新团队，根据省151人才工程联席会议办公室《关于做好2012年度浙江省151人才工程第一、二层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2012〕1号）精神，现就做好我市2012年度省151人才工程第一、二层次培养人员选拔工作有关事项通知如下：

一、 选拔的范围和对象

在自然科学领域取得创新性理论成果，或在工程技术领域取得重要发明创造、技术创新和成果转化的科研人员；具有战略思维、善于管理、市场运作能力较强的企业经营管理人才；在人文社会科学领域取得重要研究成果，丰富和完善学科理论，取得显著经济和社会效益的专家学者，以及其他为我市经济社会发展作出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才。

第一层次人选一般从已入选第二层次的培养人员中产生。第二层次人选一般从已入选第三层次的培养人员或市第五批专业技术带头人培养人员中产生，对有突出贡献或取得重大科技成果的人员也可破格推荐。

申报人员中符合年龄条件的国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、省高等学校特聘教授（钱江学者）可直接列入第一层次进行培养，不占指标，不予重复资助。

二、选拔条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护***领导，遵纪守法，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神。

（二）专业知识扎实，学术视野宽广，能***本学科专业前沿领域，具有较强的组织协调能力，团队核心带动作用强，学术技术水平在省内外同行中处于领先水平。

（三）作为主要成员承担过省部级以上重点项目、基金资助项目，获得过省部级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项，在国内外一流学术刊物上发表过高水平论文，出版过具有重要学术技术价值的著作，经济和社会效益显著的科研成果。

（四）年龄在45周岁以下（

三、资助标准

对入选省151人才工程第一、二层次的培养人员由省财政一次性每人分别资助8万元和4万元，市或县（市、区）财政和培养人员所在单位分别按1:1比例配套资助。

四、推荐材料                         

各地、各有关部门（单位）推荐的人选须征求同行专家意见后，报送市人力资源和社会保障局，并同时报送下列材料（相关表格可从嘉兴市人力资源和社会保障网,网址：www.zjjxrs.com）：

（一）《浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》一份（表式见***1，用标准A3纸打印）；

（二）《浙江省151人才工程培养人员申报人选情况登记表》一式四份（表式见***2，一律用标准A4纸打印），***证明材料一份（须单独装订成册）；

（三）《浙江省151人才工程培养人员推荐人选同行专家鉴定意见表》一式二份（表式见***3，用标准A4纸打印，需2位高级专家填写）。

五、相关要求

（一）各县（市、区）组织人事部门、市级有关部门（单位）要严格标准条件，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则推荐候选人选，增强选拔工作的透明度。在选拔推荐过程中，要重视企业高层次人才的培养，及时把企业和科研一线的年轻优秀人才选拔上来。

（二）为按时完成选拔工作，请各地、各部门（单位）加强领导、认真组织，切实做好推荐工作，并将相关材料于报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，报送纸质材料的同时，应附相关材料的电子文档。

联系人：朱一平

联系电话：0573-82228976

电子邮箱：jxwzj@hotmail.com

***：  1、浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表

  2、浙江省151人才工程培养人员申报人选情况登记表

  3、浙江省151人才工程培养人员推荐人选同行专家鉴定意见表

中共嘉兴市委组织部       嘉兴市人力资源和社会保障局

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