浙江省计算机应用能力培训考核办公室关于印发浙江省计算机用能力等级考核管理规则（试行）的通知

    各市（地）、县培训考核办公室（人事局）。各考核点：
    为了确保全省计算机应用能力培训考核工作的顺利进行，现将《浙江省计算机应用能力等级考核管理规则（试行）》印发给你们，请各市（地）县培训考核办公室（人事局）和各考核点，遵照试行。在试行过程中，如有问题和修改意见，请及时向省培训考核办公室提出。
    一九九五年八月十一日。
   
    浙江省计算机应用能力等级考核管理规则（试行）
    （一）考核组织系统
    一、省培训考核办公室统一组织实施全省计算机应用能力等级考核工作。其主要职责是：
    1、制定有关的规章制度；
    2、指导并组织实施考核工作；
    3、审批省直和各市（地）、县考核点及管理省总考点；
    4、组织编写考核大纲和培训辅导材料；
    5、组织命题、答案和制定评分标准；
    6、研制考核必需的计算机软件；
    7、编制上机考核软件；
    8、对考核结果统一间盘、评分；
    9、确定合格、优秀分数线、公布考生等级成绩；
    10、公布合格人员名单；
    11、组织考务人员、考核点人员培训；
    12、开展考核工作研究与交流。
    二、各市地县培训考核办公室（人事局）负责本市地县考核的组织工作，其主要职责是：
    1、根据《浙江省计算机应用能力等级考核管理规则》及其它有关规定，全面负责在本市地县内考核工作的宣传、推广，组织实施考核；
    2、根据省培训考核办公室的有关规定，审核所属主（分）考点，报省培训考核办公室审批；
    3、公布报名时间、地点、报名手续等，组织考生报名；
    4、组织编制准考证号码、汇总输入考务软件；
    5、打印发放准考证，并发放考场纪律和上机考核操作须知；
    6、上报数据库和试场设置汇总表；
    7、领送密封考盘；
    8、组织实施上机考核；
    9、根据合格人员名单填写、发放合格证书；。
    10、按照省物价局规定收取考核费用，按时向省培训考核办公室完成财务结算。
    三、省培训考核办公室成立考核专家组，专家组的职责是：
    l、设计考核方案，制定考核大纲，编审考核的培训材料；
    2、制定命题原则，指导命题工作，推荐命题人员；
    3、指导并审核考核软件编制和题库建设；
    4、监督、指导考核的实施，并提出改进意见。
    四、我省考核点将组成以下三级网络：
    省为总考点一一市（地）为主考点——县为分考点的三级管理网络。以上考核管理网络由省培训考核办公室根据工作进展情况和市地县实际条件，逐步建立（首次考核先设到市（地），县暂不设立，等首次考核结束后，再根据各县实际条件逐个审批）。
    （二）考核的考务工作要求
    一、各市（地）、县培训考核办公室（人事局）考核前准备工作；
    1、报名工作
    组织填写完整的考核报名表，由各市（地）、县培训考核办公室（人事局）汇总，编定准考证号码，并采用考务管理软件录人计算机，考务软件由省计算机考核办统一发放。
    2、准考证号码编制和考场设置要求
    全省计算机考核使用统一的考务软件。各市（地）、县培训考核办公室（人事局）在报名工作结束后，根据各考核点具体的机房数、计算机数量编排考场，并统一编制准考证号码，填入报名表准考证号码栏宫内。准考证号码的编制必须按《准考证号码编制原则》填写。市（地）、县（区）代码，也必须按《市地县代码表》给定的代码填写。
    3、编完考场和准考证号码后，各市（地）、县培训考核办公室（人事局）应及时完成报名表信息录人考务软件，并填写《浙江省计算机考核考场设置汇总表》，各县培训考核办公室将报名表数据库和汇总表报各市（地）培训考核办公室，由各市（地）培训考核办公室于考核前十五天集中报省培训考核办公室，省培训考核办公室再根据报名表数据库和汇总表制作上机考核软件。
    4、各考核点应编制各考场分布表，并在发放准考证时和考试前两次张榜公布。
    5、打印发放准考证：
    （1）准考证由各市（地）、县培训考核办公室（人事局）根据省培训考核办公室提供的考务软件打印、发放准考证。同时发放考场规则和考生上机操作须知。
    （2）在发放准考证时，应提醒考生考核时必须携带准考证和身份证两证合一有效。
    二、考核盘片的领送和封装
    l、各考核点的上机考核软件装在密封袋内。
    2、每个密封袋内装有：
    密封上机考核软件软盘一片；。
    考生考核记录软盘一片；
    上机考核软件密封袋一只（袋内密封签一张）；
    考核密封袋封条三张；l
    《考场情况记录郸、《考场情况汇总表》。
    3、各考核点在上机考核前一天，到各市（地）培训考核办公室领取密封上机考核软件，由系统管理员和各考核点主考、副主考负责装人计算机，并进行调试。
    4、各考核点在本考核结束后，立即将密封考核袋送到各市（地）培训考核办公室，再由各市（地）培训考核办公室送省培训考核办公室。
    5、各市（地）、县培训考核办公室、各考核点在考核盘领取和送回期间，由各地派专人负责保管考核密封袋。
    三、上机考核软件的安装和调试
    1、上机考核前三天，各考核点应将当天上机考核的微机集中到机房，安装好局域网络，并进行调试。
    2、在开考前四天各市（地）培训考核办公章到省培训考核办公室领取考核密封袋，并做好安全、保密工作。
    3、在正式试题库安装前，任何人不得以任何借口打开密封考核袋。
    4、在上机考核开考的前一天，各考核点应在主考、副主考监督下由系统管理员负责将正式上机考核软件装人系统。经试运行合格后，由管理员加人密码进行管理。密码只许管理员一人掌握。系统管理员应对试题的保密和安全负责。上机考核软件安装完毕
    后，系统管理员应将软盘立即装人上机考核软件密封袋内，并贴好
    密封签。
    四、上机考核的实施
    1．各考核点特棚工作人员在正式上机考核前，将每个工作站登录至上机考核系统，直至屏幕显示“请输入准考证号”状态。
    2、考生提前10分钟进入考核机房，由主考宣读考。待主考正式发出开考指令后，考生在工作站上输入自己的准考证号码。并和屏幕显示的姓名、准考证号进行核对，如不符合，重输。如核对相符，考生键人指定的功能键，即开始正式上机考核（如屏幕显示的姓名中有“。”即表示此字汉字库中没有，只要姓名的其它字相符、准考证号码相符也示其为正确，也可进行正式上机考核）。正式考核开始后，计算机屏幕会自动显示考题，要求考生答题。
    3、上机考核监考按每十个工作站配备一名监考人员。监考人员只能在考生键入准考证号后，显示的姓名不相符时帮其查找原因、正式考核开始后，不得给考生以任何形式的提示或暗示，更不得帮其操作。
    4、在系统故障、死机、死环境、供电故障等特殊情况时，监考人员可和系统管理员共同确认，如属于系统本身故障，可允许考生重考；如属于考生误操作造成，则可根据机内已有记录评定成绩，可得重考。
    5、考生答完题后，监考人员要督促考生及时离开机房。不得干扰其他考生答题。
    五、考核结束工作
    二、每次上机考核结束后，系统管理员应将本次全部考生的操作记录文件回收，并集中备份到一张或几张软盘，并会同主考将盘装人密封袋并贴好封签。
    2、全部上机考核完成后，各考核点应将上机考核软件、考生操作记录盘、考场情况记录单及其它收缴的材料装入密封袋内，贴好密封签，报各市（地）培训考核办公室，再由各市（地）培训考核办公室上报省培训考核办公室评阅。
    六、发证
    各市（地）考核办（人事局）根据省计算机考核办公布的合格人员名单，组织合格证书的填写和发放工作。合格证书由省计算机考核办统一印制。
    （三）考核点的管理规定
    一、考核点微机和环境设备要求：
    1、硬件环境：考核点采用局域网络系统，建立局域网络系统（NETWARE 3．11），总线型或星型。要求服务器采用专用服务器或486以上微机，内存在8M，磁盘空间在540M以上，有一台386以上的监控工作站；工作站要求有32台以上工作站（其中二台为备用工作站），工作站CPU在386以上，彩显，内存2M以上；除此之外还需一台调制解调器（MODE），它主要作为总考点与主考点之间的信息传递。
    如有的市地已有局域网络的，但硬件配制不符合上述要求