嘉善着力打造人才强县

    笔者从最近召开的嘉善县人才工作会议上获悉，该县实施“人才强县”的总体目标是：到2010年，全县每万人中人才数达到1000人，高技能人才占技术工人总数的比例达到15％以上。
    近年来，嘉善县通过加快人才培养、多渠道引进优秀人才、增加人才工作投入等举措，人才总量稳步增长。据统计，到2003年年底，全县共有各类人才21991人，比“九五”末增加4973人，增长29．2％。
    在招商引资工作突飞猛进的同时，嘉善的“招才引智”工作也并驾齐驱。为使人才工作适应全县经济和社会发展的要求，该县出台了《嘉善县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》及实施细则，并建立人才引进“绿色通道”，使人才战略更好地接轨大上海，加快融入长三角人才开发一体化进程。
    据该县人事局局长钱雄介绍，今年年初以来，县人事局以人才市场为载体，已组织各类人才洽谈会15次，至6月底，共有408家用人单位参加了招聘，推出就业岗位2884个，吸引6260多人次前来应聘。无论是招聘次数还是招聘规模，均为历年之最。特别是今年4月17日，该县首次组织113家企事业单位赴杭州成功举办了“浙江省人才市场———嘉善招聘专场”，成为省人才市场近年规模最大的县级专场。一系列的招聘活动，有效地缓解了企事业单位发展与人才需求之间的矛盾。
    在外出招聘人才的同时，嘉善县还积极做好信息引才、发展聚才的文章。该县发挥“嘉善人才人事信息港”网站的作用，成立了一个人才中介组织，为企事业单位选择人才起到了桥梁和纽带作用。同时加强人才创业载体建设，加快县科创中心建设，开展校企“产学研”合作。目前，该县已建立县级以上企业技术研究中心10家，两家公司分别与浙江大学、上海交大联合共建取得成功。
    嘉善的人才素质不断提高，整体结构得到明显优化。到2003年底，该县具有研究生以上学历的有21人、大学本科学历的有2429人、大专学历的有6676人；具有高级职称的有359人、中级职称的有2736人；市、县级有突出贡献和优秀专业人才24人，嘉兴市学科带头人3人，后备人才13人；享受政府特殊津贴专家3人。党政人才队伍中，大专以上学历的人才不断增加，老中青年龄梯次结构趋向合理。与此同时，人才分布不断优化，非公经济领域人才数量快速增加。
   
    （据《嘉兴日报》报道）