海盐民企注重人才兴企尝甜头

    日前，浙江海利电子科技有限公司的两名专业技术人员报名读浙江大学MBA，40万元的学费全由公司“埋单”。据悉，该公司近3年间已先后引进了包括1名博士、两名硕士在内的大专以上人才97名，占职工总数的60.6％。今年，该公司被认定为海盐县首家国家级高新技术企业，年产值有望突破亿元大关，成为国内最大的节能数字式变频器生产企业。通过不断创新机制引进人才、优化环境激励人才，海盐许多民企在实施“人才兴企”战略中尝到了甜头。
   
    近年来，海盐不断创新人才引进机制，畅通人才引进的“绿色通道”，通过财政给予经费补助、加快人才公寓建设，实行各类高校毕业生创业“零门槛”和“先落户后就业”政策，引导和鼓励各类人才向县重点发展的产业集聚和流动。而全县众多民营企业在踊跃参加各类人才招聘会的同时，纷纷通过“猎头”公司牵线、网上招聘、股份吸引、“柔性引才”等方式广纳贤才。浙江银燕啤酒有限公司在通过各种渠道引进20多名专业人才的同时，还通过人事部门牵线搭桥“柔性”引进了德国、法国、荷兰、奥地利等国的啤酒专家，使啤酒酿造技术不断与国际接轨。
   
    （据《嘉兴日报》报道）