嘉兴实施三大工程推进人才新高地建设

    一是实施“人才环境建设推进工程”。完善有利于人才引进、培养和使用的配套政策，着力改善各类人才创业发展的环境，引导和鼓励各类人才向我市重点发展的产业、行业流动和集聚，为促进城乡一体化和建设先进制造业基地提供人才支撑；改善人才居住环境，加快“人才公寓”建设，年内基本建成1.8万平方米人才公寓；加大人才专项资金对人才环境建设的投入力度；推进人才市场建设，建立完善经常性、规范化的监管机制，加快人才中介组织的社会化进程。 二是实施“五千优秀人才引进工程”。以引进优秀应用型人才为重点，组织实施各类人才招聘活动，市本级举办各类人才招聘会10次，全年引进各类优秀人才5000名；实行“零门槛”和“先落户后就业”政策，对来嘉兴“先落户后就业”的外地生源应届高校毕业生相应提供1-2个月的免费食宿；引入市场竞争机制，对嘉兴人才网进行全新改版，做强做大网上人才市场，举办2004年嘉兴市大型网上人才交流会；完善外来人才聘用证、人才猎头、人才租赁等多种引才办法，柔性引进紧缺的关键技术人才，切实加强博士后、国外智力引进和海外留学人员工作。三是实施“万名专业人才培训工程”。以高层次人才为重点，加快培养本行业、本地区的学术技术带头人，选拔第三批150名市新世纪专业技术带头人培养人选和500名后备人才；选派一批优秀中青年人才到国外培训学习，选送10名以上专业技术带头人或后备人才到高等院校深造；开展专业技术人员继续教育和公务员培训，组织实施各类高研班、高新技术培训班、更新知识培训班和计算机应用能力、电子商（政）务、外语等专业技能培训，全年培训各类人才3万人次。