义安区合开展企业用工联合专项检查

      为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》以及《安徽省工资支付规定》等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规行为，更好地维护广大劳动者合法权益，根据省厅市局的统一部署，从7月10日起，义安区社会保障局与人力资源局联合开展了对辖区内的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动。

专项检查的对象是各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮、家庭服务等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。检查的主要内容是用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规情况，包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；禁止使用童工规定执行情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；用人单位遵守高温津贴规定情况；用人单位劳动合同签订情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规情况。

为使专项检查工作顺利开展并取得实际效果，义安区采取三“强化”举措切实落实。一是强化组织领导。区社保局与人力资源局强化对专项检查工作进行指导，根据各自职责，明确任务，突出重点，层层落实，压实工作责任，确保专项检查工作取得实效。二是强化文明执法。两部门协调抽调素养高、业务精的工作人员，充实一线执法检查力量，并加强劳动者举报投诉渠道的畅通，做到主体合法、程序合法、运用法律法规准确。三是强化惩戒力度。严格按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的规定，对企业实行分类管理，实行守信联合激励和失信联合惩戒。对违法情节严重的，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）的有关规定，依法向社会公布。对存在拖欠工资违法行为并达到列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，及时纳入“黑名单”并会同有关部门予以联合惩戒。（裴振彬）