义安区社保局六举措维护基金安全

     一是健全完善制度，消除制度机制风险。在原有4项基金内控制度基础上，今年又建立了《义安区社会保障局社保基金对账制度》、《义安区社会保障局社保基金财务内部控制实施细则》和《义安区社会保障局社保基金（资金）内部监督检查制度》，用制度规范基金运行。

二是合理设置岗位，消除职权配置风险。将基金支付分为网银支付录入、网银支付复核、会计记账、记账复核四个岗位，会计出纳人员不得负责会计档案工作，使不相容岗位相分离，确保岗位之间相互制约。

三是强化风险排查，消除监管盲区风险。全面查找制度、机制风险和岗位职责风险，做到风险排查纵向到底、横向到边，不留死角。根据排查的风险点，建立风险清单，抓住了风险防控的着力点，增强了风险防控的针对性。

四是完善基金流程，消除基金流动风险。实行参保费银行代扣代缴，基金支付通过银行打卡发放，基金流动过程中，工作人员不经手现金，降低基金流动风险。

五是加强监督检查，消除制度执行风险。抓住基金收入、支出两个关键环节，把好初审、复审、审批三道关口，就基金管理制度执行情况，经办机构每月组织开展一次自查，局总会计师每月组织开展一次抽查，纪检组长半年组织开展一次全面检查。检查结果登记备案，对检查出来的问题限期整改。

六是加强学习教育，消除思想道德风险。经常组织干部职工集中学习《社会保险法》、《会计法》、《会计基础工作规范》和社会保障政策，提升干部职工依法行政水平。鼓励干部职工积极参加上级主管部门举办的各项业务培训，提高政策服务水平。加强廉政文化建设，适时开展廉政警示教育和思想道德教育，筑牢思想防线。（义安区社保局  姚家国）