扛大旗立标杆实现达州人社工作走在全省前列——市人社局召开半年工作总结会暨全市群众满意人社公共服务体系建设工作推进会

摘要：      

           ，市人社局召开半年工作座谈会暨全市群众满意人社公共服务体系建设工作推进会，总结上半年工作推进落实情况，分析研判形势，重点围绕人社系统一号工程怎么看、怎么干、怎么推安排部署下半年工作。市人社局领导班子成员、机关各科室（单位）主要负责人及市级经办机构主要负责人、一号工程分管负责同志，各县（市、区）人社局主要负责人、一号工程分管负责同志及经办机构主要负责人参加会议。市委组织部副部长，人社局党组书记、局长，公务员局局长王隆毅到会讲话。

王隆毅同志指出，上半年，全市人社系统按照规范、落实、提高总要求，戮力攻坚、狠抓落实，多项工作实现预期目标。全市城镇新增就业21724人、城镇失业人员再就业5295人、就业困难人员就业1711人，城镇登记失业率3.95%，就业总体形势持续稳定；全民参保计划数据登记入库率达到100%，基金跑冒漏滴现象得到严管严查，社会保障体系加快构建；人事管理自主权进一步扩大，公务员科级以下干部考察、任免权限下放主管部门深入推进，县以下公务员职务与职级并行工作进入常态化管理；和谐劳动关系得到巩固，劳动合同签订率和企业集体合同签订率分别达到95.13%、92.74%，帮助2844名农民工追讨工资待遇1546万元。

王隆毅同志强调，下半年，建设群众满意人社公共服务体系是全市人社工作的重中之重，务必要在川东北片区扛大旗、立标杆，走在全省前列。一是思想认识再深化，进一步提高建设群众满意人社公共服务体系政治站位。要充分认识建设群众满意人社公共服务体系，是推动人社事业发展的时代要求，是提升人社服务质效的重要抓手，是落实人社部门职责的使命担当。二是目标任务再明确，进一步抓好建设群众满意人社公共服务体系重点事项。要科学布局点位、规范平台建设、下沉服务事项、强化工作保障，紧扣标准化要求，加快推进人社基层平台软硬件建设；要夯实信息应用基础、拓展线上应用功能、深化社保卡相关工作，聚焦信息化目标，深度挖掘人社工作与互联网融合潜力；要深化最多跑一次改革、推进综合柜员制建设、推动信息资源交互共享，围绕协同化方向，全面实现人社业务横纵维度四级贯通；要实施人社公共服务能力提升计划、深化政风行风建设，立足专业化目标，努力规范人社服务行为提升服务质量。三是突出问题再聚焦，进一步增强建设群众满意人社公共服务体系紧迫意识。要充分认识到全市在服务平台标准化建设、服务基础信息化建设、服务机制协同化建设、服务行为专业化等方面还重视不足、措施不够有力，宣传还不够到位，缺乏全方位、立体性的总结和提炼。四是工作责任再落实，进一步强化建设群众满意人社公共服务体系工作担当。要严格落实目标责任制， 一把手亲自抓、亲自管，分管领导强化落实、靠前指挥，汇聚各方力量，上下联动，协同部门，形成密切协作推进工作的强大合力。五是考核力度再加强，进一步确保建设群众满意人社公共服务体系工作成效。要将群众满意人社公共服务体系建设纳入年度综合目标考核内容，进行重点考核，考核结果要作为评先选优、挂职锻炼、赴外培训、目标绩效分配的重要依据。

会前，与会人员现场参观了达川区社保医保服务大厅、工行社银一体化平台和通川区新锦社区平台建设情况。

            （政策法规科  办公室）